2010级国际经济与贸易专业外经贸经营管理和研究方向人才培养方案.docVIP

2010级国际经济与贸易专业外经贸经营方向人才培养方案 国际经济与贸易专业2010年培养方案 专业代码：020102 （中华人民共和国教育部——人才培养模式创新实验区项目） 一、培养目标 本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应21世纪世界经济发展和中国现代化建设需要，系统掌握国际经济与贸易方面基本理论、基本思维方法与基本实践能力，熟悉国际通行的外经贸规则、惯例和中国外资、外贸政策法规，了解国际市场行情以及主要国家与地区的社会经济情况，能在大中型涉外经贸企业、对外经贸政府管理部门、外经贸事业单位、社科研究部门、高等学校，从事外经贸企业经营、政府管理和理论研究，具有“信、敏、廉、毅”素质的“知识+创新+研究”型全球化拔尖创新人才和创业型高级双语人才。 二、培养规格要求 本培养方案按照人才培养模式创新的要求，以学生的全面发展为导向，培养规格细化为外经贸经营、外经贸管理、外经贸研究三个培养方向，每一培养方向又细分为若干类别。本专业培养规格要求分为综合素质要求、专业素质要求两个层次。综合素质要求为每个学生的基本要求，专业素质要求依据学生的培养方向而定。 甲、培养规格 （一）外经贸经营方向 第一类，涉外企业领导型人才：培养能够适应涉外大型企业总经理、民营企业总经理、外国公司中方代理、中国公司海外负责人和自行创业等相关职位工作需要的企业高管，熟悉和适应相关职位的主要职责，高效率地完成其工作任务。 第二类，外贸企业中高层职位：培养能够适应外贸业务员、报关员、外贸企业内部管理人员等相关职位工作需要的业务员，熟悉和适应相关职位的主要职责，高效率地完成其工作任务。 第三类，国际市场营销中高层职位：培养能够适应跨国公司、国内大型企业等的营销管理部门、战略规划部门、市场研究和市场拓展部门的营销主管岗位；咨询管理公司、金融机构、广告咨询公司的广告策划部门和营销策划部门等高级营销管理岗位等相关职位工作需要的高管，熟悉和适应相关职位的主要职责，高效率地完成其工作任务。 第四类，国际商务中高层职位：培养能够适应对外经济贸易企业、外商投资企业、我国境外企业、外国驻华商务机构的商务秘书、翻译、涉外业务及管理、外贸谈判业务、翻译、英语文秘、经理助理、报关、涉外事务（外事联络、接待管理等）等国际商务职业岗位工作需要的高管。熟悉和适应相关职位的主要职责，高效率地完成其工作任务。 第五类，国际投资中高层职位：培养能够适应外资公司中方管理人员或业务人员、中国公司驻海外的业务人员或管理人员以及外资银行、中方证券海外机构、外资保险公司、期货贸易公司、城市建设投资公司、国际经济技术合作公司等与国际投资相关的业务部门工作需要的中高层管理人员，熟悉和适应相关职位的主要职责，高效率地完成其工作任务。 （二）外经贸管理方向 第一类，外贸型政府管理职位： 1．培养能够快速适应商务部办公厅、人事司、政研室、综合司、条法司、亚洲司、西亚非司、欧洲司、美大司、台港澳司、国际司、世贸司、外贸司、服务贸易司、市场建设司、商业改革司、市场运行司、援外司、公平贸易局、调查局、信息化司、外事司等22个司局以及驻各国使馆经商参赞处等相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务； 2．培养能够快速适应海关总署政策法规司、关税征管司、加工贸易及保税监管司、国际合作司等3个司局相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务； 3．培养能够快速适应国家发展与改革委员会经贸司等司局相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务； 4．培养能够快速适应省商务厅进出口公平贸易处、市场运行调节处、商务改革发展处、市场体系建设处、科技发展和技术贸易处、机电产品进出口处、对外贸易发展处、世界贸易组织处、台港澳与开发区管理处、国际市场发展处、条约法律处、政策研究室、规划财务处、对外贸易管理处等14个处室相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务； 5．培养能够快速适应各省市海关法规处、关税处、通关管理处、加工贸易管理处、企业管理处等5个处室相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务； 6．培养能够快速适应各省市发展与改革委员会经贸处等处室相关职位工作需要的公务员，熟悉和适应相关司局和处室的主要职责，高效率地完成其工作任务。 第二类，外资型政府管理职位： 1．培养能够快速适应商务部办公厅、人事司、政研室、综合司、条法司、亚洲司、西亚非司、欧洲司、美大司、台港澳司、国际司、产业司、市场建设司、商业改革司、市场运行司、外资司、援外司、合作司、调查局、信息化司、外事司等21个司局以及驻各国使馆经商参赞处等相关职位工作需要的公务员，熟