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区群团工作部2016年述责述廉报告 　　各位领导、同志们： 　　新年好！根据会议安排，我将2016年区群团工作部党组落实党风廉政建设主体责任情况作简要汇报： 　　一、党组领导班子履责情况 　　一是正身子，思想教育抓到位。始终将落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务来抓，坚持每季度研究一次党风廉政建设工作。扎实推进“两学一做”学习教育，每月开展“党员三日+”活动。严格落实“三会一课”制度，组织各类学习43次，专题讨论5次，学习各级纪委通报12份，党组书记讲党课4次，撰写心得体会32篇。 　　二是牵绳子，主体责任压到位。在落实主体责任上，制订“责任清单”，将主体责任压实到基层。党组书记不做“甩手掌柜”，对党风廉政建设亲自部署，亲自过问，亲自督办；班子成员落实“一岗双责”，在管好自己、做好表率的同时，抓好分管战线党风廉政建设，齐心协力履行好党组的主体责任。 　　三是吹哨子，纪律规矩挺到位。引导党员牢固树立党性意识，自觉与中央保持一致，自觉用党章规范言行。在换届工作中，通过观看警示教育片，学习“九严禁”、“九必须”，谈心谈话，发放提醒函，签订承诺书，严格执行换届纪律，确保换届工作风清气正。 　　四是扯袖子，抓早抓小管到位。修改制订公务接待、公车使用、津贴发放等机关内部管理制度，持之以恒纠“四风”。对上班迟到早退等工作纪律松弛行为，严肃批评教育。发挥工会经审组织作用，加大对工会经费使用的监督。成立区工会采购询价小组，对会员职工福利采购做到公开、公平、公正。 　　五是织笼子，惩防体系建到位。制定区群团工作部党风廉政建设工作要点，成立惩防体系建设领导小组，建立惩防体系工作台账，落实党务公开、“三重一大”报告等党内监督制度。进一步完善干部管理办法，确保各项工作不脱节、不掉链、上台阶。 　　二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况 　　一是主持研究部署不含糊。认真履行“第一责任人”职责。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头研究制定区群团工作部党风廉政建设工作计划，多次主持听取党风廉政建设专题汇报。 　　二是推动责任落实不虚空。根据岗位职责，督促班子成员切实履行“一岗双责”。认领通过各种渠道征集到的意见和建议 ，制定整改措施，明确整改时限。通过廉政党课、廉政谈话等多种形式反复强调廉政问题，听到不良反映及时提醒当事人，发现苗头性问题及时督促纠正。 　　三是协调解决问题不回避。严格执行民主集中制等制度，做到重大事项决策、大额资金使用提交党组会议研究决定，带头维护集体决策，维护班子团结，自觉接受监督。明确班子议事规则、干部工作奖惩、“三公”经费管理等制度，确保有章可循、有规可依。 　　四是支持案件处理不偏袒。全力支持区纪委和本单位纪检委员开展工作。在全区两项专项整治“回头看”中，积极配合区纪委、人社局做好违规发放福利的处置工作，发送整改通知书12份，整改问题19个，移交处理问题10个。 　　五是带头廉洁自律不懈怠。严格遵守党纪国法、廉洁从政和作风建设各项规定，管好自己、配偶子女、亲属和身边工作人员。每年如实向区委和区纪委报告个人有关重大事项，自觉接受监督。 　　三、存在问题及下一步工作思路 　　区群团工作部党组虽然在落实党风廉政建设主体责任方面做了一些看得见摸得着的工作，但是距离区委和区纪委的要求还有很大差距，主要问题有： 　　一是思想认识有偏差。认为抓党风廉政建设是“慢活”，收效不明显，费力不讨好，落实主体责任主动性不强，具体行动还不多。 　　二是措施办法较单一。在履行党风廉政建设工作责任上准备不足、创新不够、措施不具体。习惯于上传下达、讲课学习、开会表态。 　　三是严管力度不够大。担心执行党风廉政建设规定过严，会束缚干部手脚，影响工作开展，对干部管理存在“过宽”、“过软”现象。 　　四是畏难情绪时作怪。在破解党风廉政建设难点问题中有精神懈怠、敷衍拖延的表现，落实工作时常左右为难。 　　五是机制建设不完善。虽然建立了一系列管理制度，但在实际操作过程中，制度落实不到位，缺乏及时有效的监管制约手段。 　　针对以上问题，2017年区群团工作部党组将从以下几个方面落实措施，逐步解决： 　　一是强化责任意识。切实履行主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职，抓不好就是不称职的理念，不断增强抓好党风廉政建设的自觉性。同时完善机构设置，确保党风廉政建设有人管、有人抓。 　　二是认真履职尽责。践行群众路线，改进工作作风，班子成员每周至少下基层一次，了解情况，指导工作，解决问题。普通党员也要通过“访民情、帮民困”、“微心愿”等活动，走社区、进企业，回应群众诉求，帮助群众解决实际问题。 　　三是加强党内监督。明确班子成员工作职责，规范党内政治生活，落实“三会一课”、民主评议、议事决策、“三重一大”报告等党内监督制度