人力资源管理表格MP02.docVIP

附件1 人力资源管理运作流程图 人力资源管理运作流程图 责任部门 应用表单 备注说明 HR/各部门主管 各部门主管 HR/总经理 HR HR/部门经理/总经理 HR HR/部门经理 HR/部门经理 HR HR HR HR/部门经理 HR/部门经理 HR 岗位说明书 人力需求申请单 人力需求申请单 简历、证书 考卷 人事资料表 职前教育训练课程表/教育训练签名单/员工教育训练履历表 教育训练需求调查表 年度教育训练计划表 教育训练签名单/员工教育训练履历表/教育训练申请表/教育训练报告书 员工满意度调查表 优秀员工评比管理办法 附件2 人力需求申请单 需求单位 需求时间 到聘时间 需求职位 需求人数 需求人员条件 学位：□初中 □高中 □中专 □大专 □本科 □其他_______ 经验：□相关工作检验 年限：__________ □无相关工作经验 性别：□男 □女 年龄：□18~24岁 □24~28岁 □28~35岁 其他： 备注： 批准： 审核： 申请人： 附件3 职前教育训练课程表 年 月 日 项目 日期 时间 课程名称 时数 负责部门 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 注意事项： 1）自 年 月 日之后新进人员，均按以上规定日期及时间准时报到。 2）上课地点为本公司会议室或直属部门。 核准： 审核： 经办： 附件4 教育训练签名单 课程名称 承办部门 讲师姓名 上课时间 出席者签名： 上课内容介绍： 附件5 员工教育训练履历表 部门： 组别： 工号： 姓 名： 入厂时间： 项目 受训日期 训练课程 主办单位 受训结果 主管认可 备注 考试合格 证书 心得报告 注：训练结果用“√”选择，考试合格栏目以“笔试”“口试”“现场操作”标注。 登记者：人力资源部 附件6 年度教育训练计划表 项次 课程名称 时数 训练机构 预定日期 受训对象 备注 总经理： 人力资源部： 填表： 附件7 教育训练需求调查表 申请提出部门： 年度： 填单日期： 项次 需求训练内容 时数 受训对象 备注 总经理： 申请部门主管： 填表： 附件8 教育训练申请表 单据编号： 填单日期： 课程名称： 训练机构： 训练地点： 受训人员 姓名 单位 职称 训练时间 自 至 共 日 全日 上午 下午 晚上 每日上课 小时 共计 小时 费用 每人 元× 人=