杜邦安全文化解析.ppt

走进杜邦，畅谈杜邦安全文化的启示！ 走进杜邦 1788年,16岁的E.I.杜邦（EleuthereIreneeduPontdeNemours）在法国埃松省的化学家安东尼·拉瓦锡实验室当学徒。年轻的杜邦很快掌握了火药生产技术。 1802年7月19日从法国移民到美国特拉华州后，E.I.杜邦在白兰地酒河边买了一块地，开始建造他自己的火药厂。公司发行股票18股，每股2000美元，共集资3.6万美元。 1804年5月1日，杜邦开始生产并销售火药。 1805年第一批火药出口到西班牙。 杜邦简介——认真看一看 杜邦公司是一家科学企业，提供以科学为基础的产品及服务。 成立于1802年的杜邦公司致力于利用科学创造可持续的解决方案，让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。 如今，杜邦在全球拥有60,000多名员工，业务遍及90多个国家和地区，以广泛的创新产品和服务涉及农业与食品、楼宇与建筑、通讯和交通等众多领域。 杜邦简介 两百年前，杜邦主要是一家生产黑火药的公司。 一百年前，我们的业务重心转向全球的化学制品、材料和能源。 今天，在杜邦进入第三个百年时，杜邦致力于创造以科学为基础的解决方案，帮助世界各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。 杜邦的业务涉及生活中的方方面面，只要仔细地看一看您家中或者工作场所周围的一切，您会发现很多杜邦材料制成的物品。 杜邦简介 我们适应变化的能力和我们对科学永无止境的探索，使得我们在两个世纪的历程中成为世界上最具创新能力的公司之一。 然而，面对不断的变化、创新和发现，我们的核心价值却始终保持不变，这就是致力于安全、健康和环境、遵循最高的职业操守以及尊重人与平等待人。 ——这是杜邦“永恒的坚守，不变的承诺”！ 杜邦简介 杜邦中国 杜邦公司与中国的生意往来可追溯到清朝（1863年）。伴随着中国的改革开放的步伐，杜邦公司于1984年在北京设立办事处，成为最早开展对华投资的跨国企业之一，并于1988年在深圳注册成立“杜邦中国集团有限公司”，时为国内第一家外商全资拥有的投资性公司。 杜邦中国 杜邦公司一直积极参与、促进中国的经济社会发展。 25年间，杜邦在华投资活动经历了三个阶段， 即：80年代初期的设立办事处从事贸易活动；到80年代中后期开始的投资建厂、建立本地客户服务支持网络；以及本世纪初期开始的在国内兴建研发设施。 目前，杜邦在中国已经拥有39家独资及合资企业，完成投资逾8亿美元，约6,500名员工，产品和服务涉及化工、农业、食品与营养、电子、纺织、汽车等多个行业。杜邦计划到2010年将其在华总投资增至12亿美元。 杜邦安全文化 一、杜邦事故概述： 1.1815年，成立了13年、以生产非常危险的黑色火药为主的杜邦，出现了第一次人员伤亡事故，造成9人死亡； 2.最大的事故是在1818年发生的，当时杜邦只有100多名员工，40多位员工在这次事故中死亡或受到伤害，企业几乎面临破产，不可能生产 ； 3.2004年“特富龙”不粘锅事件。 杜邦安全文化 二、杜邦人的安全观： 1.杜邦公司无论召开什么规模的会议 ,主持人首先讲的一定是安全出口的位置和紧急逃生的注意要点 ,以防不测事件的发生； 2.员工进入微机室 ,就必须戴上安全防护镜 ,否则就是违章； 3.工厂每一个出入口的上方都必须有指示灯并要保持长明； 4.每个车间都安装有安全沐浴器 ,包括紧急冲淋器、洗眼装置； 5.杜邦公司针对农药生产的特殊性 ,对员工工作服的存放、清洗和废旧制服的处理都做了严格的规定 ,严格要求员工不得将工作服带出厂区 6.杜邦人进入餐厅就餐?, 如果餐厅是2层以上的建筑, 杜邦人一般都会选择一层餐厅且离出口较近的位置 杜邦安全文化 7.公司要求 “铅笔不得笔尖朝上插放”，以防伤人； 8.不要大声喧哗，以防引起别人紧张； 9.打开的抽屉必须及时关上，以防人员碰撞； 10.走楼梯请用扶手； 11.在厂房的设计上?，三边都是两层的、非常坚固的砖墙，而朝着河边一面是非常薄的、轻型的墙，薄薄的屋顶也向河倾斜。因为，这样的结构，一旦出现事故，引起房屋倒塌的话，不会损害工人的生命； 杜邦安全文化 12.杜邦将“安全”与中国人十分重视的“家庭观念”结合起来 , 通过举办“家庭安全日”活动, 不仅让员工深入了解安全的观念 , 而且让与其共同参与活动的家庭成员也掌握了许多安全知识 , 把对安全的重视从 8 小时以内的工作场所拓展到 8 小时以外的家居环境。同时也让员工感到公司对家庭的重视 , 产生文化上的共鸣。 杜邦安全文化 三、杜邦安全文化的成长史： 1、1818年大爆炸后：杜邦建立了管理层对安全负责的制度，即安全生产必须由生产管理人员——从总经理到厂长、部门经理到组长——直接负责，而不是由安全部门负