企业管理心理学高级课程课程.DOCVIP

企业管理心理学高级研修课程（第十期） ——中国现代企业管理第一心理学堂 学院介绍 上海交通大学海外教育学院是上海交通大学所属的高层次、专业型、实战性、国际化的高端继续教育机构，为组织和个人发展提供高层次、专业化的综合教育服务。自2003年成立以来，学院已累计培训学员超过30000名，师资阵容逾2000位，已成为国内领先的继续教育机构之一。学院以“坚持海外特色，创导终身教育，铸就一流品牌”为办学宗旨，依托上海交通大学优良的办学传统，引进海内外优质教育资源，探索名校办名继续教育之路，为人才强国战略、终身学习体系建设和上海交通大学建设世界一流大学战略服务。 学院与英国剑桥大学、加拿大多伦多大学、美国宾夕法尼亚州立大学等世界著名大学进行深度合作，同时也与国际银行家同业公会、英国国际财务会计师公会、中国市长协会女市长分会等一批海内外知名协会建立了广泛的合作关系，自主和合作研发了包括通用管理、专业管理、银行金融、财务税收、艺术人文等方向的三十多个高端继续教育品牌项目。很多课程已成为该领域的代表课程，获得了包括企业家、企业高管、银行行长、政府官员和高级专业人士等构成的学员们的一致好评。同时，学院还为两百多家国内外知名企业及政府机关、事业单位提供了各类“量身定做”的特设内训课程。 课程背景 兵家言：攻心为上，攻城为下。 企业经营者需要体悟上下级心理，需要进行团队激励，更需要管理自己的心性并在工作中完善自我，这些活动都需要心理学的系统指导，从内到外塑造一个睿智的管理精英。 在企业经营中需要辨识人才，手段复杂多样，无论是采取最质朴的访谈方式还是运用最复杂的测评工具，都需要心理学的理论和方法作为支撑，而最新颖的研究结果则会帮助你打造最优化团队，减少失误，步步领先。 当前社会，价值观多元化，社会结构复杂多变，商业竞争激烈，企业经营者们处于事业、情感和生活的多重压力之下，普遍存在着心理疲惫、失眠、焦虑等心理症状，无从有效缓解；很多人还受到婚姻、家庭和情感等问题的困扰，夫妻关系紧张，在子女教育问题上无所适从等等。这些都需要从根源上进行心理指导和调适，综合运用心理学的各种先进理论、实践方法进行纾解。幸福人生，源自心灵！ 上海交通大学海外教育学院，秉持最新学科理念，遴选国内顶级专家， 《企业管理心理学高级研修课程》，助您洞察人性，参透人生！ 课程特色 解析管理心理架构，洞察领导者心理、竞争者心理和消费者心理，提升领导智慧和实战领导力，塑造领袖魅力。 师资一流 阵容强大 由来自香港城市大学、北京大学、北京师范大学、复旦大学、华东师范大学、解放军政治学院、上海师范大学等高校的知名教授和顶尖咨询机构专家主讲。主讲专家拥有丰富的海外学术背景或世界五百强企业从业经历，并将西方先进心理学理论与实践成功运用于中国实际经营环境，代表了国内心理学理论研究与实践领域的最高水平。 课程实用 教学先进 课程涵盖管理心理学、人格心理学、沟通心理学、消费心理学、选聘心理学、压力管理与情绪调适、危机干预与员工心理援助、幸福心理学、性心理学及色彩心理学等实用课程。采用角色体验、情景模拟及个性化评价与辅导等多样化的教学形式，让您从不同角度认知人的心理，了解心理学在企业经营管理中的应用，通过亲身体验，掌握不同的自我心理调适的方法。 目标学员 ■ 企业董事长、总裁、总经理等高层管理人员 ■ 政府或其他组织中的中高层管理者 人力资源总监、经理 课程一：实用心理学核心知识 课程二：人格心理学 实用基础概念和知识 心理学奠基理论的应用 社会、文化对管理者心理的影响 发展心理学在管理者成长中的应用 心理问题的产生实质和常见类别 人格与性格 气质类型与职业 人的自我实现及其途径 血型与人格特质比较 健全人格的塑造（案例分析） 课程三：管理心理学 课程四：沟通心理学 个体心理特征与管理 群体心理特征与管理 工作环境与工作创造力 团队心理激励及管理 语言沟通 肢体语言潜意识分析 潜意识沟通与营销 催眠式沟通 员工压力管理中的沟通心理学 课程五：选聘心理学—员工心理测评 课程六：危机干预与员工心理援助 员工心理测试的基本理论阐释 观测员工心理的核心心理指标及方法 面试过程中的心理测谎技术 如何有效运用心理测评量表 危机干预的重要性 员工心理援助系统的价值回报 寻找适合中国企业文化的“员工心理援助管理系统”设计关键点 如何有效开展员工心理援助 课程七： 高EQ，高绩效的魅力领导 课程八：压力管理与情绪调适 EQ是什么 如何辨别自己的各种情绪 学会处理工作上的负面情绪 EQ魅力领导的组成因素 魅力领导之高EQ沟通技巧 压力与减压策略 积极心态与自我认知 认知模式的识别与改善 应对技能的发展与减压 压力管理案例分析演练 情绪调控与情绪激励 课程九：