台中政府人事处3月份宣导事项.PPTVIP

臺中市政府人事處 宣導事項 民國104年3月 消除對婦女一切形式歧視公約施行法(1/4) 立法目的： 為實施聯合國1979年消除對婦女一切形式歧視公約（簡稱CEDAW），以消除對婦女一切形式歧視，健全婦女發展，落實保障性別人權及促進性別平等，特制定本法。 效力： 公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定，具有國內法律之效力。 消除對婦女一切形式歧視公約施行法(2/4) 政府應有之作為 各級政府機關行使職權，應符合公約有關性別人權保障之規定，消除性別歧視，並積極促進性別平等之實現。 各級政府機關應確實依現行法規規定之業務職掌，負責籌劃、推動及執行公約規定事項，並實施考核；其涉及不同機關業務職掌者，相互間應協調連繫辦理。政府應與各國政府、國內外非政府組織及人權機構共同合作，以保護及促進公約所保障各項性別人權之實現。 消除對婦女一切形式歧視公約施行法(3/4) 政府應依公約規定，建立消除對婦女一切形式歧視報告制度，每四年提出國家報告，並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱，政府應依審閱意見檢討、研擬後續施政。 各級政府機關執行公約保障各項性別人權規定所需之經費，應依財政狀況，優先編列，逐步實施。 各級政府機關應依公約規定之內容，檢討所主管之法規及行政措施，有不符公約規定者，應於本法施行後三年內，完成法規之制（訂）定、修正或廢止及行政措施之改進。 消除對婦女一切形式歧視公約施行法(4/4) 施行日期：民國101年1月1日。 通過附帶決議2項： 政府應依公約規定，成立消除對婦女一切形式歧視監督機制；其設置要點由行政院、立法院、司法院、監察院及考試院定之。 為確保消除對婦女一切形式歧視公約之落實，定期檢討其執行成效，除行政院已於西元2009年3月正式完成我國初次CEDAW公約之國家報告之外，行政院、立法院、司法院、監察院及考試院應於「消除對婦女一切形式歧視公約施行法」通過後，依公約規定，每四年提出國家報告，並邀請聯合國或公約締約國相關專家學者審閱。政府應依審閱後之結論性意見，完成後續之追蹤實行工作。 宣導海報張貼公訓中心9樓電梯出口 宣導海報張貼公訓中心7樓電梯出口 宣導海報張貼公訓中心8樓電梯出口 《全民國防教育宣導》 國軍民國104年國防知性之旅-營區開放 地點：台中成功嶺營區。 主辦單位：陸軍司令部。 協辦單位：第五作戰區（10軍團）。 日期：民國104年6月6日（星期六）。 相關活動期程公布於國防部政戰資訊服務網-全民國防專區(.tw)項下，請自行參閱。 本府臺灣大道市政大樓惠中樓2樓及文心樓1樓 設有哺集乳室 歡迎各位媽咪加入母乳哺育的行列！ 母乳哺育 健康有活力 法務部前部長施茂林先生於本（104）年2月10日主講「興利與圖利之別：談公務員之行政效能及為民服務」廉政法治觀念宣導： 處理公務 行為 執行法令 公務員主觀意思 行為結果 行為之責任 法令之遵行情形 依據法令 無使第三人圖得不法利益之意思 使他人得到合法利益 便民 違背法令 故意使第三人圖得不法利益 使他人獲得不法利益 犯圖利罪 過失使第三人圖得不法利益 使第三人得到利益 不成立圖利罪(有行政責任) 依據「行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則」製作Q A二則宣導周知 Q：哪些人員為該獎懲處理原則之規範對象？ A：該獎懲處理原則第2點規定，適用對象係依行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業要點第2點規定，為各機關適用公務員服務法之人員及代表政府或公股出任法人之董事、監察人、經理人皆為規範對象。 Q：請託關說與查察之獎懲核定權責及程序為何？獎懲額度為何？ A：請託關說與查察之獎懲核定權責及程序係由各機關依公務人員考績法及相關規定辦理。又各機關辦理請託關說登錄與查察著有績效或違反規定，得依該獎懲處理原則第5點所定獎懲額度範圍核予獎懲。 相關資料已掛置於本府人事處網站(.tw)/便民服務/請託關說登錄查察專區項下，請下載參閱。 修正行政中立法施行細則 公務人員行政中立法施行細則第6條、第9條修正條文業經考試院民國104年2月9日修正發布，修正重點為公務人員得以配偶或一親等直系血親等眷屬身分為公職候選人站台未助講規定；另就行政中立法第9條第3項所稱職務上有關事項之範圍予以界定。又配合行政中立法第17條修正第6款準用對象，明確界定該款所定對象範圍。相關資料已掛置於本府人事處網站／人事法規查詢／考訓科項下。 （本府民國104年2月26日府授人考字第1040043258號函） 有關「全國軍公教員工待遇支給要點」第7點規定所稱「專案報院核准」，其適用範圍及內涵等事項補充規定乙案，請依行政院規定辦理。 (1/3) 一、為利各機關辦理獎金或其他給與（含禮品【券】）之給與事項能有明確及一致性處理，爰就旨揭要點第７點規定：「各機關學校有關員工待遇、福利