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酒店管理职业生涯规划  ——做最好的自己 酒管02郑晗 前言 大学的我们或许有些许青涩，些许无知。可我们有太多的梦想需要成真，我们有太多的抱负需要实现。诚然，成功永远只留给有准备的头脑。我们要做的是仔细考虑自己的人生，为自己未来规划一个蓝图。 不留下遗憾，做最好的自己。 自我分析 自我认知，是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。当充分了解自己的性格、兴趣、优势、劣势，才能为自己规划出一条合适自己前进的职业生涯道路。 职业生涯决策 生涯决策，是在为我们的职业生涯设计蓝图，用行动来完成这个作品。而我们的一生由无数决策组成的，在选择职业时，也就是选择了一种生活方式。选择职业，就是选择将来的自己。 * 简介 关于我 关于我 前言 自我认知 职业兴趣与能力 自我分析小结 职业认知 职业分析 环境分析 SWOT 职业生涯规划 职业选择 计划与实施 评估与调整 结束语 目录 根据霍兰德职业兴趣理论及自我探索量表（Self-Directed Search，）我的职业兴趣、人格类型依次是： S-E-I-C-A-R 职业兴趣类型是： 社会活动型与经营管理型。而从小，酒店便吸引着我，一直希望成为酒店高层管理人员。 职业兴趣 职业能力 评价人群 对于自己理想职业，我最大的不足在组织管理能力有待提高，需要不断学习，提高自己的能力。但我也相信人无完人，通过学习定能取长补短，不断完善自己。 我认为自己的性格特征比较倾向于双面性，对于自己感兴趣的事情将很快就完成，做判断是容易感性用事，喜欢结交新朋友，拥有较广泛的交际圈。对于工作上的是精力充沛，喜欢寻找新的方法解决一个事情，拥有自己的想法。却表达能力不足。在以后的生活中，我会不断学习，不断完善，弥补自己的不足，巩固自己的优势，从而取得更大的发展。 自我分析小结 自我分析 环境分析 职业分析 我家在农村，生活不算太好，但是我却感到非常幸运，父母经常教导我们对人以诚相待，要以最淳朴的心看待别人和对待别人，我朴实的父母带给我吃苦耐劳的精神。父母对我很严格，因此对我的期望也很大。 一个人发展的好坏，学校的环境也很重要。而长沙学院在全国各大高校中名不见经传。因此我们必须找到一个与其他学校等高的平台展示自己能力 虽然我国每年的就业压力大，而酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。酒店行业其薪金与社会福利收入也高于其它传统行业，同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。酒店业的前景非常广阔，对酒店管理人才的需求量不断上升。涉外酒店对语言、个人素质等方面要求较高 内部环境因素 优势因素（S） 弱势分析（W） 1、较强的职业兴趣? 2、较好的专业知识? 3、较好的发展前景 4、家庭支持 1、缺少社会经验 2、缺少人际关系资源 3、只掌握一种语言?? 外部环境因素 机会因素（O） 威胁因素（T） 1、酒店行业是近年来的热门行业??? 2、市场需求还有空间 3、酒店高级管理人员缺失。 1、就业竞争激烈，工作压力大 2、工作起点低无论是薪酬还是职位 1、具有较强的服务意识，能够站在顾客的立场和角度提供优质服务，具有大局意识，工作责任心强 2、具有较强的沟通、协调及应变能力，能够妥善处理与客人之间的发生的各类问题，与各部门保持良好的沟通、协调； 3、了解酒店的各类服务项目，具有一定的商务知识，能够简单处理客人相关的商务材料； 4、行象气质佳、具有良好的语言沟通能力和具备丰富的知识面。 贴身管家 餐饮部经理 1、餐饮部经理属酒店高层管理人员，要求对酒店业务的熟悉程度和管理水?平同总经理一样。 ?2、熟悉餐饮部门的业务，善于进行工作策划，善于进行业务推广和市场销?售。 ?3、餐饮部门在饭店里是直接对客人面对面服务的一个部门，客人流量大，?口味和要求复杂，服务持续时间长，要求高，作为餐饮部经理要熟悉和掌?握工作的规律和特点，认真督导管理人员和员工做好服务工作。? 根据上面两个职业的比较，我觉得酒店高级贴身管家更与我自身性格与能力相匹配。酒店贴身管家需要做事细致，记住客人的需求以及忌讳。掌握多门外语。在薪酬待遇上它的薪酬在酒店行业中较高并且作为一种新兴职业，发展前景良好。 职业分析小结 职业分析