层次分析法的理论基础.pptVIP

层次分析法的理论基础 * 系统分析:通过一系列步骤,帮助解决决策者选择方案的一种系统 方法. 系统分析方法的五大要素: 目标、替代方案、费用、模型、准则。 目标：系统的要求或者系统所追求的目标。 方案：实现目标的途径和工程措施。 费用：成本，是指实现目标所消耗的全部资源，主要是寿命周期 的总费用。 模型：是分析系统的替代物，用以对方案进行分析和仿真。 准则：系统效能的量度，作为评估方案的优劣的依据。 系统分析的分类：定性分析和定量分析。 层次分析法是这两类相结合的数学方法。是70年代提出来方法。 层次分析法：是把人的思维过程层次化、数量化，并用数学方法 为分析决策、预报或者控制提供定量依据。 层次分析法的基本思想： 将复杂的问题分解为若干层次，在比原来系统简单很多的 层次上逐步分析。通过比较若干因素对同一目标的影响，把 决策者的主观判断用数量的形式表达和处理，从而确定出它在 目标中的比重，最终选择出比重最大的系统方案。 层次分析法的主要流程 明确问题-----建立层次结构模型------利用成对比较法构造判断 矩阵-----进行层次排序，获得权向量------进行一致性检验----------- 完成层次总排序以及一致性检验-------获取最优系统方案。 层次分析的具体步骤： 一：明确问题，建立层次结构模型 利用先验知识和资料信息，弄清楚问题的范围，提出具体要求 分析并找到问题的影响因素以及相互关系。 将问题因素按照性质分为不同的层次：目标层、准则层、 指标层、方案层、措施层。对于一般决策问题，可以分为 三层最高层、中间层和最低层。 最高层：层次分析法要达到的总目标，又称目标层。 中间层：实现预定目标采取的某种原则、策略、方式等中间过程。 通常又称为策略层、约束层或者准则层。 最低层：解决问题的各种措施或者方案或者方法。 层次结构模型如图： 二：利用成对比较法构造判断矩阵 *