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本刊特稿 Fo c u s 一位快速消费品公司的CEO正 面临新财政年度的危机——上一年 公司的市场销售业绩并不好,这位 CEO希望今年可以通过几个新品投 放和促销政策的调整来得到改善。但 是在竞争日益激烈的市场上,即便是 像他这样有着20年行业经验的 CEO,也不能保证手下的营销部门 一定可以高效、准确地达成目标。正 如伦敦商学院教授尼尔玛雅·库玛 (Nirmalya Kumar)在 《营销战略》 一书中提到的:“营销人员只想从 CEO那里拿到更多的钱”,对于未知 的市场风险,却只能够等待消费者给 自己最后的“判决书”。 没有哪个精明的CEO愿意容忍 自己的营销部门长期以品牌建设为 借口花更多的钱却不能提高市场份 额,而是希望他们能够在短期内显示 出对市场的掌控能力。换句话说, CEO有个判断营销部门日常绩效的 简单标准——每一个营销活动在市 场上都能及时达到预期。说起来容 易,做起来难。世界范围内的研究表 明,尽管企业投了几十亿美元的资金 去研究市场、做广告和搞促销活动, 但90%的新产品投放市场失败。为什

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