广西高层次科技创新人才发展体制机制创新研讨.pdfVIP

2013年第2期 广 西 教 育 学 院 学 报 NO．2，2013 (总第 124期) GUANGXlJIA0YUXUEYUANXUEBAO (SefiMNO．124) 广西高层次科技创新人才发展体制机制创新研究 伍 梅 (广西教育学院政治经济系，广西 南宁 530023) 摘 要：近年来，广西对高层次科技创新人才队伍建设进行了新探索，在引进高层次人 才方面取得了一定的成绩。但是，在发展体制机制上，广西高层次科技创新人才发展还是存 在诸多问题。为加快广西高层次科技创新人才发展，提出完善人才体制，创新人才引进、培 养、激励、评价、监督和保障机制。 关键词：广西；高层次科技创新人才；体制机制；创新 中图分类号：C963 文献标识码 ：A 文章编号：1006—9410(2013)02—0044—06 体制机制是制约高层次科技创新人才发展的 理方法来保证高层次科技创新人才体制有效合理 核心问题。虽然近年来广西颁布了一系列关于高 运行…。人才的竞争，本质上是人才制度的竞争， 层次科技创新人才引进、培养、评价、激励保障和 高层次科技创新人才发展体制机制是人才发展的 流动的政策，但原有的不完善的体制机制尚未完 关键之关键 。 全打破，严重阻碍了既有政策的顺利执行，制约了 二、广西对高层次科技创新人才发展 高层次科技创新人才在广西经济社会发展进程中 体制机制的新探索 充分发挥作用。如何突破原有的不完善的高层次 科技创新人才发展体制机制，进一步加强以 “人才 近几年来，广西壮族 自治区党委、政府为更好 优先发展”为核心的创新人才体制机制建设，为高 实施人才强桂战略，充分发挥高层次科技创新人 层次科技创新人才发展营造最优的制度环境，是 才的引领、辐射和带动作用，大力提升 自主创新能 加快广西高层次科技创新人才队伍建设，促进经 力，切实转变经济发展方式 ，推动广西科学发展、 济方式转变，建设创新型广西的关键所在。 和谐发展、跨越发展，始终坚持 “服务发展、人才优 先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的 一 、 高层次科技创新人才发展体制机 指导思想，制定并实施一系列高层次科技创新人 制含义 才发展体制机制新举措。 高层次科技创新人才发展体制机制是高层次 在人才引进和培养的机制方面，自治区出台 科技创新人才发展的核心内容，体制是指各级政 了 关《于加快吸引和培养高层次创新创业人才的 府在高层次科技创新人才发展方面总的体系、制 意见》，建立了八“桂学者”制度、“特聘专家”制度、 度，机制是指通过一系列系统化、科学化的行政管 国企高管引进资助制度、高层次人才 自主创业扶 收稿 日期：2013年 03月04日 基金项 目：本文系广西科技计划软科学研究项 目“十‘二五’广西高层次创新型科技人才队伍建设研究 (二)”(桂科软7B)成果之一。 一 44 — 政治学 ·社会学聚焦 伍 梅 广西高层次科技创新人才发展体制机制创新研究 持制度、重大决策专家咨询制度等等；发布了 《广 省部级以上登记科技成果 508项，全年专利申请 西壮族 自治区引进人才实行广西壮族 自治区