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员工职业道德培训 一、什么叫职业道德？ 二、职业道德与企业发展 三、职业道德的内容 四、乐业、勤业、精业 一、什么叫职业道德？ 1、职业的定义： 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。 2、道德的定义： 道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人和自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。简单地说，道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。 3、职业道德的定义： 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 4、职业道德建设的原则： 我为人人，人人为我；我们工作，从根本上讲，是为企业，他人和自己。 一、什么叫职业道德？ 5、职业道德建设的核心 工作就是服务，包含一下四个方面 为他人，为企业服务是高尚，光荣的。 始终如一地为他人，为企业服务。 平等地为企业中的每一位成员服务。 全心全意为员工服务。 一、什么叫职业道德？ 二、职业道德与企业发展 1、什么是企业文化？ 企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。 2、职业道德在企业文化中占重要地位 （1）企业环境需要由职工来维护和爱护。 （2）职工没有严格遵守规章制度的觉悟，企业的规章制度形同虚设。 （3）职工是实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体。 （4）企业作风和企业礼仪是职工职业道德的表现。 （5）职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用。 （6）企业形象是企业文化的综合表现。 二、职业道德与企业发展 3、职业道德是增强企业凝聚力的手段 （1）职业道德是协调职工同事关系的法宝。 （2）职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。 （3）职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。 4、职业道德与个人幸福 （1）人的生存需要与安全需要，离不开职业道德。 （2）人的社会与尊重的需要，离不开职业道德。 （3）人生价值的实现，离不开职业道德。 二、职业道德与企业发展 三、职业道德的内容 1、文明礼貌 是人们在职业实践中长期修养的结果；是从业人员基本素质；是塑造企业形象的需要。 文明礼貌的基本内容和具体要求： 举止—得体 仪表—端庄 语言—规范 表情—待人热情 三、职业道德的内容 2、爱岗敬业 （1）爱岗敬业的含义 爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工工作； 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。 （2）爱岗敬业的具体要求： 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能 三、职业道德的内容 3、诚实守信 （1）诚实守信是为人之本、从业之要。 （2）诚实守信的具体要求： 忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业发展、遵守合同和契约。 维护企业信誉——树立产品质量意识；重视服务质量，树立服务意识； 保守企业秘密 三、职业道德的内容 4、办事公道 办事公道是正确处理各种关系的准则 （1）办事公道的涵义：就是指我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，对当事双方公平合理、不偏不倚，不论以谁都是按照一个标准办事。 （2）办事公道的具体要求： 坚持真理 公私分明 公平公正 光明磊落 三、职业道德的内容 5、勤劳节俭 勤劳节俭是中华民族的传统美德； 勤劳节俭是人事事业成功的催化剂； 勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜的秘诀——勤劳促进效率的提高；节俭降低生产的成本 勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。 一个社会的可持续发展必须重视生产资料的节约。 三、职业道德的内容 6、遵纪守法 （1）遵纪守法的涵义： 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。 （2）遵纪守法的具体要求： 学法、知法、守法、用法 遵守企业纪律和规范。 三、职业道德的内容 7、团结互助 （1）团结互助的涵义：指在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，互相帮助，互相支持，团结协作，共同发展。 （2）团结互助的基本要求： 平等尊重； 顾全大全； 互相学习； 加强协作。 * 升华 四、乐业、勤业、精业 乐业是一种良好的职业情感，是爱岗敬业的前提。 勤业是一种优秀的工作态度，是爱岗敬业的重要体现； 精业是一种高超的岗位能力，是爱岗敬业的升华 * 四、乐业、勤业、精业 乐业的具体要求 勤业