从新世纪医学院校图书馆工作目的变化看图书馆员素质的调查研究.pdf

从新世纪医学院校图书馆工作 目的变化看图书馆员素质的调查 向帆 (天津职工医学院天津300052) 摘要为了适应21世纪医学发展的需要，提出了当前医学院校图书馆工作 目的变化的思路；阐述了新世纪对医学图书馆员提出的高素质要求；强调了 对图书馆进行终身性继续教育的必要性与紧迫性。 关键词新世纪医学图书馆员素质 二十一世纪机遇与挑战并存。一所医学院校想在激烈的竞争 中立于不败之地，必须努力提高整个学院的教研水平，扩大其知名 度。作为校信息中心的图书馆起着不可替代的支持与后盾作用。 具体表现为：对医学信息的摘取、分析、组织与研究，有目的的和用 现代化检索工具，从浩如烟海的医学信息中进行筛选，用于教研工 作中。特别对一线部门，起到“后备军”的作用。 面对医学信息的飞速发展，医学信息的获取尤为重要。谁首 先掌握信息，谁就掌握了主动权。为了整个学院的明天，校医学图 书馆面临变革。这一切引发了图书馆员的思考。 1医学图书馆工作目的变化 传统的医学图书馆工作缺乏主动性，仅仅是被动的“为人找 书”，其工作主要是围绕图书的分编与流通管理，强调—个“书”字， 常常踺乏时效信息的提供，不适应现代医学发展的需要。 现代医学发展对信息的获得提出了较高要求。如何跟上时代 的脚步?笔者认为：图书馆工作的目的应变为现代的“为人找信 息，为信息找人”。图书馆应将医学信息进行加工、整序，使信息为 625 更多的人所用。 从医学信息的收集、整理一分析、组织一研究、利用，这一切都 离不开图书馆具体工作承担者——图书馆员。伴随工作目的变 化，图书馆员的身份也随之改变。从“馆员”一“情报员”一“信息 员”一“网络员”的过渡已不可逆转。 2工作目的的变化引发图书馆员素质调整 为适应信息环境变化的要求，医学图书馆把培养高素质的复 合型人才作为工作的重中之重。医学图书馆员需摆脱传统束缚， 从J恩想水平到工作能力都应有所提高。具体来说：应做以下三方 面素质调查： 2．1心理素质调整 医学图书馆改革已势在必行，当代图书馆员应将巨大的心理 压力变为动力，不断进行心态调整。从传统的“守门员”思想中解 放出来，勇敢地把握机遇。通过“认”、“情”、“意”的过程(即：认识、 情感、意志过程)与时代达成完美统一。 2．2思想素质调整 排除传统的清贫、大材小用的思想，树立。读者至上，无私奉 献”的信念，更加敬业、爱岗，为医学图书情报事业“甘为孺子牛”。 建立与医学院校发展荣辱与共的思想，将学院的理念做为自己的 奋斗目标。 2．3业务素质调整 医学院校图书馆员除具有图书情报知识外，应加强医学知j只 和计算机操作学习，掌握医学信息资源开发能力。了解最新的医 学发展动态，参加学院的科研听证会，结合具体科研项目进行深层 次研究。 3图书馆员急需终身继续教育 综上所述，高素质的图书馆员是推动医学院校图书馆发展的 趋动力。然而，—个人在校学习的知识只够所需知识的三分之一， 626 有大量的知识需要后天补偿。为了不被淘汰，图书馆员妊须学习 新知识，不断给自己“充电”，达到完善的目的。对外语、医学及其 它相关专业的学习应持之以恒。因此，对图书馆员进行终身继续 教育是瞄不可少的。 在对全员继续教育方面，中国科学院图书馆走在了前列。近 些年，他们编制了《中国科学院图书馆图书分类法》、《中国科学院 图书资料法’等等一系歹u有关书藉。这与他们具有一批高素质的 馆员队伍有关，也与院领导对图书馆员的再教育分不开。结合个 人情况，从组织培训、进修学习、出国深造到鼓励自学，院方采取了 各种手段提高馆员素质。 针对小型医学院校图书馆的特点，我馆也做了初步地尝试。 从外语培训到网络技术讲座；从医学信息交流至Ⅱ情报意识培养。 从各个角度提高全体馆员素质。 时代赋予我们责任，做为年轻的—代图书馆员，首先应抓好个 人素质的提高，缺什么补什么。以发展医学图书馆事业为己任。 总之，为了整个学院的生存与发展，全体图书馆员都应不断提 高综合素质，补充自己的“软件”，充分利用现代化手段，做医学信 息与读者的“联络员”、“桥梁