领导者如何获取资源_基于制度理论_资源基础观和领导理论的分析框架_张琳精选.pdfVIP

： 、 领导者如何获取资源 基于制度理论 资源 基础观和领导理论的分析框架 ， ， １２ ２ １２ 张 琳 ， ， 张晓军 席酉民 　 （ 西安交 ， ； ， ） ． 通大学管理学院 陕西西安 西交利物浦大学领导与教育前沿研究院 江苏苏州 ０４９２． １２３ １ ７１０ ２１５ ： 、 。 “ 摘 要 基于制度理论 资源基础观和领导理论解释领导者如何为组织获取资源 从 领导者在怎样的制 　 、 、 ” 度情境下获取资源 领导者为组织获取的资源是什么 领导者通过什么途径获取这些资源的 个开放问题 ３ ， 、 、 。 出发 联接制度 组织 个人 个层面构建了研究领导者资源获取的分析框架 提出的理论框架为分析领导 ３ ， 。 者获取资源过程提供了依据 同时可为领导者在实践中获取资源提供启示 ： ； ； ； 关键词 领导理论 制度理论 资源基础观 资源获取 ： ／ ０．６０４９ｋ ｂ ｄｃ．２０１４０６０６６４ ＯＩ １ Ｄ ｊｊｙ 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） ２．９１ １ ８２０１５０４ ４ Ｆ２７ Ａ １００ ７３４ ０１４ ０６ 　　　 　 　　　　 － － － 。 ， 深入的阐释 即便是在西方组织管理研究中 尽管有 ０ 引言 　 些理论指出领导者的重要作用之一是为组织获取资 ， 。 源 但少有专门针对领导者如何获取资源的深入研究 计划经济和市场经济的关键区别在于二者在资源