职业学校开展退役士兵技能培训的几点思考.docVIP

精品论文 参考文献 职业学校开展退役士兵技能培训的几点思考 江　军（老河口职业技术学校　河北　襄阳　441800） 摘　要：加强退役士兵职业教育和技能培训工作，是深化退役士兵安置改革的一项重要举措。本文通过对近几年来退役士兵职业教育和技能培训工作的回顾，分析了当前在这方面工作中存在的问题，并有针对性地提出了合理化的建议。 关键词：职业学校　退役士兵　技能培训 加强退役士兵职业教育和技能培训工作，是贯彻落实科学发展观、加快培训现代化建设人才的迫切需要，也是深化退役士兵安置改革的一项重要举措，更是一件利国利民利军的大好事和大实事。老河口职业技术学校从2009年就已经认识到加强退役士兵职业教育和技能培训工作的重要性和紧迫性，和市民政局密切合作，积极开展退役士兵职业教育、技能培训，促进了退役士兵就业，推动了城乡协调发展。 本文就近几年的实践谈谈对这方面工作的几点思考： 一、当前我校开展退役士兵技能培训的做法 1.成立培训机构，加强培训领导 为了更好地落实退伍军人技能培训工作，老河口市政府成立了退伍军人职业技能培训工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在市退伍军人安置办公室，办公室负责协调处理日常事务。在老河口职业技术学校成立了“老河口市复原退伍军人培训基地”，由该校的培训科认真组织和落实具体培训及就业推荐工作。 2.筹建培训基地，确定培训内容 针对新形势下退伍军人岗位安置难的现状，经老河口市民政部门考察，于2009年在老河口职业技术学校挂牌成立了“老河口市复原退伍军人培训基地”。双方共同投资，添置了培训设备，确立了培训师资，并根据地方经济发展和人才市场的需求，开设了电子电器、数控加工、电脑制图、焊工、钳工等24个培训专业。针对热门专业汽车驾驶与修理，由学校与市鸿安驾校签订联合培训合作协议，共同开展汽车驾驶与修理专业培训工作，广泛满足了退伍军人的培训需求。学校制定了一系列培训管理制度，挂牌上墙公示，保证了培训工作落到实处。 3.培训工作精心组织，培训任务认真落实 （1）多形式广泛宣传，多层次、多渠道组织培训。 为培养实用型专业技术人才，提高技能培训参训率，可利用媒体对退役士兵宣传就业安置政策、培训优惠政策，使其明白培训的重要性。退役士兵的培训主要以技能培训为主，学历教育为辅，对要求更高学历教育的人员，安排到我校电大部就读相关专业，形成了纵横学历教育和技能培训网络，多层次扩宽了培训渠道。 （2）有计划、有步骤地开展培训。 为确保高质量地完成培训任务，我校的培训工作做到了“六落实”，即培训教师、教师、教材、人数、计划和用人订单的落实。学员参训期间，严格按照学校的培训管理制度，按照专业培训计划有步骤地分期、分批地进行培训，在培训过程中学校选派有经验、负责任的教师担任培训教学任务，并从教学计划的制定、备课、讲课、技能培训的指导、技能操作结果的检验、考核等方面层层把关、步步落实，同时积极组织参训人员参加职业技能鉴定，为就业打下良好基础。 （3）充分利用政策优惠，保障培训顺利完成。 自愿参加，免费培训：退役士兵根据自身条件，自愿申请、自选专业，免费参加各类职业教育和技能培训。凡参加培训的退伍军人的培训费用实行全免，参加培训的退伍军人可享受政府的技能培训补贴，开班时由培训基地上报劳动和财政部门审验，把参加培训人员的相关资料送民政局备案、报劳动和财政部门审查后，从再就业资金中拨入培训基地。职业资格证书实行减半或全免，费用可由鉴定机构依据相关政策提出申请，由财政部门复核后拨付给鉴定机构。 （4）积极与定向招聘单位联系，开展“订单式”培训。 根据南方、沿海和内地大、中型企业所需岗位技术专业人才，学校事先与定向招聘单位签订用人合同，对退伍军人进行定向专业技术培训，同时加强对学生进行遵纪守法、敬岗爱业、严守职业道德方面的教育。培训结束后，用工单位对培训人员进行招工面试，受聘后由学员与用工单位签订劳动合同和协议，建立稳固、长期的用工合作关系。对已安置好就业岗位的退伍军人，我们还定期派人跟踪服务，及时了解他们的就业状况，帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难。 （5）健全、完善培训登记档案。 培训基地下设培训推荐就业办公室，全方位负责退伍军人的日常培训工作，根据退伍军人的年龄、文化程度、所学专业、求职意愿和输出方向等基本情况，建立退伍军人培训登记档案，为培训和推荐就业做好基础性工作。 二、当前培训工作中存在的问题 1.退役士兵对职业教育和技能培训认识不足