职工体检状况及其影响因素研究.docVIP

精品论文 参考文献 职工体检状况及其影响因素研究 朱万英 廖艳玲(柳州医学高等专科学校第二附属医院预防保健科 545006) 【中图分类号】R194.3 【文献标识码】A【文章编号】1672-5085（2013）27-0024-03 【摘要】 目的 探讨职工体检状况及其影响因素。方法 资料源于2009年12月及2011年12月于我院进行体检人员，体检人数分别人532例与613例。通过询问病史、查体、分类检查以及实验室辅助检测等手段对职工健康状况进行监测及分析，对查体进行相关分类整理。结果 （1）研究结果表明：职工体检各科患病率的高低顺序为：外科＞内科＞妇科；（2）经多元Logistic回归分析显示：与高血压相关的因素包括：年龄、体重指数（BMI）、冠心病、性别、饮酒史等；与脂肪肝相关的因素包括：BMI、血糖、血脂、血压、吸烟史以及性别等。结论 职工主要患病率较高的科室包括内、外及妇科，各种疾病之间均存在互为相关的危险因素，主要表现为不良的生活习性是引发各种疾病的重要的危险因素，对此，患者应该形成正确的生活习惯，预防各种疾病的发生与发展。 【关键词】职工体检 健康状况 影响因素 预防 随着人们健康意识的不断提高，人们对健康的重视度逐渐提高，“健康就是资本，生命是革命的本钱”的健康理念已经深入人心，并指导着人们的日常生活、学习以及工作。现代健康的含义已经不单单是传统意义上的身体不得病，而是按照WHO的解释，即健康不仅指一个人没有出现机体疾病或者虚弱等现象，而指的是一个人生理上、心理上以及社会上均处于完好的生存状态[1]。国民体质与健康是反映一个国家、民族乃至整个社会发展与进步的重要标志，尤其是对于作为社会发展中流砥柱的各类企业、事业等单位的职工的健康，则在很大程度上反映了本民族与社会发展情况[2-3]。因此，对职工身体状况进行体检，显得尤为重要。本文主要对2009年12月与2011年12月于我院体检的1145例职工体检情况进行分析，现将具体的研究结果报道如下。 1 资料及方法 1.1 研究对象 受检者为公司、学校、事业单位以及离退休职工，2009年12月份参检人数532例，其中男138例，女394例；年龄18～83岁，平均（42.30plusmn;11.02）岁；Ab阴性例数156例，占29.32%（156/532）；Ag阳性例数30例，占5.64%（30/532）。2011年12月份参检人数613例，其中男158例，女455例；年龄18～80岁，平均（44.01plusmn;12.39）岁；Ab阴性例数112例，占18.27%（112/613），Ag阳性例数54例，占8.81%（54/613）。 1.2 研究方法 体检项目主要由保健科以及单位工会共同制定，主要包括：血压、肝功能、两对半、血脂、血糖、血常规、尿常规、B超、心电图、女性增加妇科B超、白带常规以及宫颈刮片等。待全部人员体检结束之后，保健科负责将体检结果录入至电脑并进行一定的分类[4]。 1.3 评定标准 主要包括如下内容[5]：（1）超重：采用BMI来衡量，正常范围为18.5～24.9kg/m2，超重为BMI＞24.9kg/m2；（2）心率：正常情况为60～100次/min，若心率在100次/min以上，则属于“窦性心动过速”，若低于60次/min，则属于“窦性心动过缓”。（3）高血压：正常范围为收缩压＜140mm Hg，舒张压＜90mmHg；（4）高血糖：正常空腹血糖为3.90～6.19mmol/L，血糖超过6.19mmol/L则属于高血糖，若血糖含量小于3.90mmol/L则属于低血糖；（5）血脂异常：总胆固醇大于6.20mmol/L以及甘油三脂大于1.80mmol/L，以上1项或者2项超出正常值则属于高血脂；（6）肝功能指标异常：谷丙转氨酶大于40U/L以及谷草转氨酶大于40U/L。 1.4 统计学处理 采用SPSS16.0软件对数据进行统计及分析，计量数据采用卡方检验，计数资料采用t检验，且以P＜0.05表示组间存在统计学差异。 2 结果 2.1 疾病分类总体情况 见表1。由下表可知，职工体检各科患病率的高低顺序为：外科＞内科＞妇科，且2009年12月份与2011年12月份两组间的发病情况差异无统计学意义（P＞0.05）。 表1 疾病分类总体情况 2.2 辅助检查分类情况 见表2。由下表可知，血常规检查出疾病数最多，最少为乙肝五项，且两组在各项检查方面的差异无统计学意义（P＞0.05）。 表2 辅助检查分类情况