带兵九零后，几点小体会-知远战略与防务研究所.PDF

免责声明：凡在本杂志发表的文章只代表作者观点，而非美国国防部、空军部、 访问《空天力量杂志》网站 空军教育和训练司令部、空军大学或美国其他任何政府机构的官方立场。 联 系 本 刊 编 辑 带兵九零后，几点小体会 Leading Millennials: An Approach That Works 美国空军上校克林顿·赫诺特（S.Clinton Hinote） 美国空军上校蒂莫西·J·桑德瓦尔（Timothy J. Sundvall ） 我空军中比比皆是九零后，部队的“金 就必须正确引导和发挥他们为军队体制带来 字塔”兵力结构意味着年轻人总是 的创造力、报国热忱，以及团队精神。 多于老一代。九零后一代（广义界定为 1980 每当新一代群体成员涌入一个体制时， 年到 2000 年间出生的人，取其中数泛称九零 都不可避免地会根据自己的信仰、价值观和 后）已开始佩戴各级军衔，其中尤以中士到 标准来影响它。作为置身这一浪潮前沿的领 上尉衔为多。过不了多久，他们中间年纪最 导人，我们应做的，是顺应潮流调整体制—— 长者就会成为高级领导人。挑大梁虽待时日， 还有我们的领导方法——才能从必然发生的 其对军队发展留下的印记，却早已开始。事 变化中获益。我们需要驾驭这种活力和创造 实上，九零后作为一个群体，如今发挥着广 力的浪潮——而不是被之淹没。怎么做 ? 下 泛的影响，致使军队一些高级领导人非常看 文是我们的一些心得体会和建议。 不惯。 首先，我们需要承认九零后一代对部队 美国海军学会月刊《Proceedings》近期 的价值。在技术运用上，我们的九零后军人 刊文对九零后这代人做了描摹，形象颇不佳。 与前辈军人相比毫不逊色，操作和维护武器 九零后喜欢质疑权威，不愿按部就班，举止 系统的能力绝对专业，举世无出其右。对他 慵懒，利用技术绕开指挥链，且经常不遵礼 们的成就，我们当不可视为理所当然。我们 俗。文章结论说 ：若想使九零后融入部队文 为他们制定了严格的训练方案，他们也为此 化和传统的话，必得给其“矫正航向”。1 做出了必要的牺牲，不仅仅是为了通过训练 笔者二人最近刚刚离开驻韩第八战斗机 关，更为了磨练自身，成长为合格的空、天、 联队，在那里我们有幸分别担任联队指挥官 网领域的操作员。少了他们，我们保家卫国 和副指挥官。在紧张的一年里，我们与“狼群” 就无从谈起。 战斗机群的九零后一起工作和生活，领导他 第