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XX年县级人口和计划生育工作总结及XX年工作打算　　今年以来，我县人口计生系统以落实党的十八大精神为指导，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为主线，通过重领导、强责任、明目标、细措施，在全县广大干群的不懈努力下，人口和计划生育工作力度、服务水平和群众满意度持续提升，圆满完成了上级下达的各项工作指标。截至10月底，全县出生人口9023人，人口出生率为8.85‰，自增率为4.47‰，符合政策生育率99.41%，出生人口性别比106.19，流动人口管理率为99.95%。一、坚守国策，保障有力　　一是部署工作注重“早”。今年春节上班后的第一个工作日，县委就召开了四大家联席会议，把人口计生工作与作风纪律、六城联创等七项工作做为节后突出抓好的大事要事进行安排部署。2月26日，县委、县政府召开全县XX年人口计生工作会暨春季生殖健康进家庭优质服务活动动员会。县委书记、县长及在家的其他县四大家领导出席会议。会上，书记对我县人口计生工作做了重要强调，金平县长代表县委、政府对全年人口计生工作进行了全面安排。县政府与各乡镇、县直各单位签订了人口和计划生育工作目标管理责任书，确保了人口计生各项工作的层层落实，级级到位。　　二是奖惩兑现注重“严”。在2月26日召开的全县人口和计划生育工作大会上，县委、县政府对XX年度人口计生工作11个先进乡镇、63个县直先进单位给予了表彰奖励。同时，将21个后进村纳入重点管理单位，限期改变落后面貌。　　三是激励机制注重“实”。我县高度重视人口计生队伍建设，县委、县政府对计生干部始终是政治上关爱、生活上关心、工作上关注。在今年年初的全县干部调整中，我县有1名计生委干部、3名乡镇计生服务中心主任和5名县直单位计生专干被提拔为副科级干部，县人口计生委1名班子成员和8名乡镇分管副职被交流重用。在县人口计生委、计生协积极运作下，今年为全县计生干部办理人身意外伤害险146人份。二、筑牢基础，管理有序　　一是信息化水平持续提升。在县委、县政府的高度重视和各乡镇的大力配合下，所有行政村微机全部配备到位，真正实现了县、乡、村人口信息资源共享。县人口计生委对村计生专干举办了5期微机培训班，确保了95%以上的村计生专干能熟练运用系统进行日常工作。6月份，我县网上公共服务便民平台全面启用，15个许可和服务项目实行集中管理和网上处理。截止目前，县、乡共发放XX年度生育证10004张，通过“流动人口信息系统”录入流动人口信息23万余条，反馈各类信息4万余条，有效反馈率达99％以上。　　二是城区计生管理持续完善。年初，我们深入开展了城区人口排查摸底工作，对新成立的三个办事处和产业集聚区的各类流动人口进行逐户逐人调查登记，建立台账，近200名漏管的已婚育龄妇女重新录入数据库，纳入了正常管理。对37个社区重新按“以路定界、划分网格、以房管人、不留死角”的原则，界定了各办事处、社区职责范围和工作任务，有效消除了城区行政区划调整后计生管理盲区，实现了点、线、面结合的城区人口和计划生育服务管理工作全覆盖。同时，狠抓流入人口计划生育服务管理，认真开展企业职工计划生育生殖保健、优生优育、“国免”项目等便民服务活动，51家入驻企业人口和计划生育服务管理迈入规范化管理轨道，流入人口“均等化”服务水平进一步提升。　　三是宣传氛围持续浓厚。通过开播《计生时空》专栏、发布手机短信、升级县人口计生网等，大力宣传优生优育、弘扬婚育新风。截至目前，我县在市级以上新闻媒体上发表计生宣传稿件339篇，播出专题栏目30期，发布信息达百万条。结合国家免费孕前优生健康检查项目的开展，我县制作了计划生育优质服务系列宣传资料折页、服务指南等宣传资料10万份，及时发放至目标人群手中。着力构筑了县乡村组四级宣传网络。城区以为中心，先后投资20余万元打造了人口文化广场。先后设置大型LED电子显示屏一块、植入公益广告牌4块，作为宣传人口计生的固定阵地。同时，扎实推进村级人口文化大院建设。目前，全县以村级中心户为延伸点，以344个村人口文化大院为基础，以23个乡级人口学校为枢纽，以1个县级人口文化广场为轴心，形成了覆盖全县的网络，实现了传播婚育新风、构建新型生育文化的立体辐射效应。　　四是队伍建设持续推进。今年，国家卫生、计生合并重组后，我县及时召开计生系统工作人员会议，稳定人心，确保了队伍的稳定性和工作的积极性。同时，在全系统举办了落实中央“八项规定”、学习中华优秀传统文化专题培训教育5期，进一步增强了干部队伍的责任意识，转变了工作作风，营造了求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境。我们把“科技练兵、岗位比武、教育培训”作为强化队伍建设的有效途径，做到在干中“练”，在“练”中干，先后举办了以微机操作、科技服务、国免项目流程等为主要内容的培训班16期，参训人员达920人次，有力促进了全员业务素质的提升。