乡镇社会保障事务所党风廉政建设事迹材料_2.docxVIP

乡镇社会保障事务所党风廉政建设事迹材料 乡镇社会保障事务所党风廉政建设事迹材料 　　XX镇社会保障事务所现有工作人员7名，主要负责辖区内31个村的就业、培训及劳动保障工作。近年来，事务所本着深化理论业务学习为主，加强党员廉政意识教育，从严抓服务质量，加大政务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，树立起“勤政、廉洁、高效、务实”的部门形象。 　　一、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设 　　完善各项规章制度。修订完善了《工作人员举止行为规范》、《服务公约》、《工作人员岗位职责》、《财务管理制度》、《信息报送制度》等，全面规范工作人员的行为准则。 　　认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制纳入行政工作目标管理中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持考核“五挂钩”，即与评先奖优挂钩、与干部岗位挂钩、与工作奖惩挂钩、与职称评审挂钩、与年度综合考评挂钩，并严格实行党风廉政建设一票否决，从而使考核由虚变实，使责任落实到位。同时，为使责任考核与日常工作紧密结合，还完善各项配套制度，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。 　　完善各项监督机制。建立月小结、季交流、半年工作总结和年终考评的监督机制，并定期施行群众满意度测评，以满意度测评表为依据检查和改进工作，对社保所工作人员的服务态度、办事效率等进行测评，并据此分析总结提高。 　　坚持政务公开。我们始终把政务公开工作纳入廉政建设工程进行统一部署、统一督办、统一检查，使办事环境在公开中得到优化，党风政风在公开中得到好转。 　　二、提高能力，努力建设“为民、清廉、务实”的专业队伍 　　劳动和社会保障工作是直接面向广大人民群众的工作，劳动社保部门的一言一行，一举一动，直接关系党和政府在人民群众中的形象。因此，我们始终坚持以提高服务能力为目标，以强化队伍自身建设为重点，首先要求领导干部要做到“六带头”。即：带头讲学习，学会用科学的理论指导工作；带头讲政治，把握正确的政治方向；带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风；带头讲团结，提高队伍的凝聚力和战斗力；带头讲自律，营造勤政廉政的工作氛围；带头讲实效，少说空话多干实事。其次，进一步加强工作人员培训，提高整体业务素质，规范窗口服务行为，规范社保基金监管，有效确保了社保基金的安全。 　　三、强化服务，从行风建设上树立社保部门的新形象 　　明确服务目标。社保所的工作就是为群众提供服务，每项工作都关系到群众的切身利益。我们主要负责全镇城镇失业人员的日常管理和促进就业服务；企业退休人的社会化管理；农村富余劳动力求职登记、培训与就业工作；全镇农村社会养成老保险费用的收缴、发放；外来务工人员的求职与就业指导；农村合作医疗费用的收缴、发放；劳动监察及信访接待、民政工作等。这就要求我们以增强服务意识、提高服务质量为重点，以“团结协作、工作作风、工作效率”为主题，加强目标管理。 　　以为人民服务为理念，想方设法提高办事效率，全面提高工作人员业务素质和服务水平。接待群众办事过程中，我们要求工作人员坚持做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，对群众提出的问题耐心解答，言语文明，坚决杜绝“门难进、话难听、脸难看、事难办”等不良行为，使前来办事的老百???高兴而来，满意而归，以实际行动诠释了“把百姓当父母，视岗位如生命”的工作理念。 　　真心实意办实事。鉴于社保工作的特殊性，我们始终坚持把为百姓办实事作为我们工作的出发点和落脚点，得到了广大老百姓的认可和好评。XX年，我们共培训农村劳动力1000多人次，其中600多名实现就业；帮助26名城镇失业人员实现了再就业；为近100名“参合”农民报销医药费11余万元；为优抚对象、社会救济、精简退职人员等，发放各种款项140多万元，优抚110户、城乡低保270户；大病救助33000元，春荒、雹灾、冬灾6万元；危房修缮15户，投入资金10万元。 　　应该说，在推进基层社保工作的进程中，我所始终坚持以规范管理、提高能力、强化服务为重点，很好地发挥了社保工作在推进镇域发展和新农村建设中的重要作用，自身建设也得到进一步加强，真正实现了“一个明显转变，四个明显提高”的目标，即：干部作风明显转变，服务百姓的能力明显提高，依法行政的水平明显提高，干部队伍整体素质明显提高，办事效率和办事质量明显提高。XX年，在全市社保所评估达标中，我所被评为优秀社保所。