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园区创建市级文明单位的汇报材料 　　在县委、县政府的关心指导下，我区以党的“十八大”精神为指导，积极贯彻落实上级各项部署，紧密结合实际，积极开展文明单位创建活动，“三个文明建设”取得了全面发展，整体工作水平得到了不断提高，为促进全县经济社会又好又快、率先发展作出了积极的贡献。预计到年底可实现工业总产值88.4亿元，固定资产投资31亿元，财政收入3亿元。现将文明单位创建活动有关情况汇报如下：一、提高思想认识，确定创建目标为确保创建文明机关工作扎实有效开展，实实在在取得文明成果。我区首先成立了以区党工委书记、管委会主任任组长，副书记、副主任任副组长，各副科级以上干部及各股室负责人为成员的创建文明机关工作领导小组，具体负责本系统的文明创建工作。在实践中，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把创建活动摆上重要议事日程，明确创建文明机关的目标任务和具体措施，责任到人，抓好落实。领导班子率先垂范，以身作则，严格自律，处处起到带头作用，班子成员之间互相配合，团结协作，坚持民主决策，集体领导，以“干事、创业、为民”和“务实、高效、清廉”的工作作风，在创建活动中充分发挥了模范带头作用。 二、加强干部管理，打造一流队伍 　　加强理论修养，夯实理论基础。按照“夯实理论、指导实践、推动工作”的总体要求，制定了季度学习交流计划，采取集中学习、分散学习、网络学习方式，深入学习党的“十八大”精神、科学发展观、“三个代表”重要思想，开展素质教育和业务技能培训，提高干部科学文化知识和服务技能，并从行为举止、文明用语等方面予以规范，使理论学习实现了制度化、经常化、规范化。在全区广泛开展“四讲”活动，即讲学习、讲人品、讲团结、讲政治。以群众是否满意为第一准则，自觉加强人品人格修养、切实改进工作作风，提高服务企业、服务项目的意识，提高做好群众工作的本领，在思想感情上贴近群众，在与群众交往中增进感情。 　　加强制度建设，规范工作流程。出台了“党政班子集体议事”、“干部包村联企责任制”、“领导干部责任追究”、“机关考勤管理制度”等文件，坚持用制度管人、管事。开展“吃空饷”专项治理，对在编不在岗人员进行了全面清理整治。新上“面部识别考勤机签到系统”，对出勤情况每天两通报，规范了干部签到考勤程序。规范干部进企入村行为，严格落实工作日禁酒规定，工作时间坚守岗位，非工作时间通讯畅通，随时待命，切实改进了工作作风，提高了工作效率和服务水平。 　　加强廉政建设，提高拒腐能力。深入贯彻廉洁从政各项规定，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，在广大干部中进行廉洁教育，及时向公众公开岗位工作职责和服务事项，办理流程和工作人员信息上墙，接受群众和社会监督，适时组织群众满意度测评。严格监管工程款、招待费、办公开支等支出和各村财务支出，杜绝利用职务之便“吃、拿、卡、要”，禁止婚丧事大操大办，严格自律，维护机关和个人形象。 三、丰富创建载体、增强活动实效 　　开展环境卫生集中整治活动。在环境卫生集中整治活动中，*区不走过场，不搞一阵风，按照“由粗到细、由外到内”的方针，扎实推进环境卫生集中整治工作。坚持每天及时清扫办公场所、卫生区、楼道，营造了干净整洁、优雅舒适的工作环境。按照“属地管理”的原则，分线、分片、分区域划分了责任区，包村干部、村“两委”干部、广大村民、各工商企业业主、西城环卫各负其责，对区内环境卫生进行全面治理。区主要领导带队，机关全体干部职工积极参加卫生区义务劳动，彻底清扫*街段。在农村，发动群众展开了大规模的义务劳动，每村参加人数都在50人以上，对进出口道路及街道等进行了整治，清除私搭乱建、占道晾晒、卫生死角和积存垃圾，推行“户清扫、村收集、区运输”的垃圾处理模式。同时，向区内企业派驻1-2名监督员，督促企业对周边环境卫生进行彻底清理，实现全区环境卫生治理无缝隙、全覆盖。 　　推进政务公开，接受群众监督。新建“*区便民服务大厅”，以“便民、利民、惠民”为宗旨，所有与群众生产、生活息息相关的新农保、新农合、三资管理等服务项目全部入驻大厅实行集中办公，公开办事流程和工作人员信息，接受群众监督，为群众提供“零距离”服务，确保工作合民情、得民心、顺民意。设立了政务公开栏，将办事程序、办结时限、执法依据、服务承诺等向社会公开，实施阳光作业，广泛接受群众监督，优化办事程序，提高办事效率。 　　开展“群众路线大家谈”活动。在机关，把“群众路线教育”与党委中心组学习、民主生活会等主题结合起来，组织广大党员进行“四查四看”，查摆自身存在的问题，提高对群众路线的认识和实践能力，明确努力方向。在农村，开展干部群众座谈会，包村干部及时向党员群众传达省市县重要会议精神，与党员群众讨论当前的热点问题，倾听他们的心声，收集意见建议，现场帮助解决党员群众反映的实际困难和问题。 　　开展隐患排查