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普通党员查摆存在的问题
普通党员查摆存在的问题
普通党员存在的问题
1、理论功底不扎实，对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本儿。对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面。
2、无论是政治学习，还是业务学习，一般为兴趣爱好而学的时候多，为解决问题而学习的少。
3、做事不够精益求精。接受任务后，首先想到的是别误事，粗枝大叶求速度。所以，工作时降低了标准，放松了要求僚草就会代替严谨作风。
4、工作不够深入，调研不深入，了解问题不够深入。
5、不必要的会议和文件仍有存在。
6、就数据论数据，对数据的深入分析不够。
7、在具体工作中，工作措施和落实办法局限于上级提供的思路，自己结合实际创新的办法少。
8、财务管理制度执行不严格。
9、有些报表和指标设置比较繁杂。
10、年度考核时的考核办法中考核项目过于繁杂，有的考核指标不科学。
11、关心基层不够，存在脱离群众现象，应该深入群众，倾听意见。
12、相互之间沟通不够。
13、对分管部门了解多，对不分管的工作接触少或不接触。
14、有时说话带有官腔。
15、在安排工作时宏观和顶层设计还需要提高，要充分考虑基层的实际情况，最好是按规律和要求办事。
16、在工作中，减轻基层负担方面做得不够。应该做到信息共享，减轻基层重复劳动。
17、执法检查力度不够，需要完善执法工作机制，严肃查处各种违法行为。
18、过于埋头业务，忽视政治理论学习。
19、工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。
20、学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。
21、工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
22、满足于完成每朋工作量，缺少创新和刻苦自古精神。
23、不是紧急和重大任务，不愿意主动加班加点。
24、有满足现头追求安逸现象。
25、存在公车私用现象。
26、个别会议费用超标。
27、虽然没参与不良活动，但对社会上的奢靡现象见怪不怪，熟视无睹。
28、政治理论水平有待提高。
29、在提拔干部时存在论资排辈现象，影响年轻干部的工作积极性。
30、为年轻干部成长提供的交流学习和培训机会不够。
31、反馈的及时性和全面性上有待加强。
32、与其它部门工作的对接不及时，存在各种缝隙。
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