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百度文库专用 　 职业经理资质评价培训 资 料 汇 编 人事部全国人才流动中心 职业经理研究中心 目 录 一、职业经理评价与培训体系 二、职业经理评价与培训体系――组织结构 三、职业经理评价与培训体系――支持系统 四、职业经理系统工程指导委员会 五、职业经理评价标准 六、职业经理资质证书颁发与管理 七、相关新闻报道 一、职业经理评价与培训体系 为落实国家人才兴国的战略，人事部全国人才流动中心和原国家经贸委主管的职业经理研究中心联合推出职业经理评价与培训的系统工程，旨在提升我国企业经营管理人员的整体素质，促进企业经理人的职业化，提升职业经理的人才价值，推动职业经理制度和阶层的形成与完善，铸造中国企业的核心竞争力。 职业经理评价与培训体系 由于我国经理人市场的发育尚未健全，市场上出现很多以职业经理为目标对象的认证培训项目，因为缺乏统一的规范和规则，存在良莠不齐的局面。　　为了贯彻党的十六大培养人才的精神，落实2003年11月中共中央、国务院人才工作会议精神要求，按照国家十五期间探索职业经理人制度的有关指示，推进我国企业中高级管理人才的素质与能力的系统工程。人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心，结合市场的需求，总结国内外职业经理认证培训的经验与不足，整合国际先进的管理理念与中国的本土化实际情况，集聚众多专家学者的学科知识，成功企业家和职业经理的实战经验，以及规范化的市场运作机制，和全国人才交流平台等优势，打造面向全国的权威性职业经理评价与培训体系，探索职业经理制度发展与完善。 人事部全国人才流动中心 全国人才流动中心是中华人民共和国人事部直属的专门从事全国人才资源开发与人才流动服务的综合性人才管理与服务机构。中心的宗旨是立足北京、面向全国，为我国各类企业、事业单位和人才提供社会化人事管理服务，为人才流动和人才资源开发提供综合性服务，促进人才合理流动、合理配置、合理使用，为我国的经济建设和社会全面发展服务。  职业经理研究中心 职业经理研究中心是原国家经贸委主管，全国唯一一家以职业经理研究，职业资格评价，职业经理培训，职业经理的评价，构建职业经理人才市场为中心任务的正司级事业单位，是原国家经贸委培训序列单位，是国家劳动与社会保障部经理人国家标准组织制定单位。职业经理研究中心以促进中国职业经理阶层的形成、发展和成熟为自身崇高的使命，以提高职业经理人的职业道德、职业知识、综合素质和能力为主要任务。 二、职业经理评价与培训体系----组 织 结 构 机 构 职 能 人事部全国人才流动中心与原国家经贸委主管的职业经理研究中心共同为职业经理评价与培训体系的主办单位，并整合国家部委相关资源支持，共同对职业经理评价与培训体系的下设机构与职能进行管理、协调、监督，保证评价与培训工作的质量与效率。 　职业经理评价与培训管理办公室 人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心为此双方共同成立管理办公室，负责评价与培训的工作的推行与组织实施工作。管理办公室设主任，常务副主任，主任由人事部全国人才流动中心派人担任，常务副主任由职业经理研究中心派人担任。管理办公室设置评价、教材、培训、考试、测评、人才库等相关部门，负责评价培训网络与支持系统的构建、评价培训工作的实施与拓展，统一协调与推进全国的评价与培训工作。 主要机构负责人 人事部全国人才流动中心 副主任：陈军 职业经理研究中心主 任： 倪月英 副主任：温亚震 职业经理评价与培训管理办公室主任：刘彦生常务副主任：理 清 三、职业经理评价与培训体系----支持系统 全国企业经营管理人才库 是由中组部、人事部联合承建，全国人才流动中心负责管理的世界银行援助项目。建立全国企业经营管理人才库，分析评价中国企业经营管理人员的现状，研究探讨中国企业经营管理人员能力建设的发展趋势、宏观政策、法规框架/中长期规划等问题；改进经营管理人才的结构并加以合理配置，从而优化我国整个人才资源体系。 建立全国企业经营管理人才库的重要性在于：使企业经营管理人才能够合理流动、优化配置，形成一个相对独立的企业经营管理人才阶层，有利于企业经营管理者职业化、市场化、社会化，为我国经济改革的进一步发展提供有利的信息资源。加入全国企业经营管理人才库，增强企业经营管理人之间的沟通与交流，实现先进经营管理方法的高效运用，提升会员的综合素质，重塑个人的职业前景。 中国国家人才网（） 是人事部全国人才流动中心主办的全国性中高级人才网站，它提供网络人才招聘、人才查询、网上招聘会、现场招聘会、校园招聘、报纸广告、高级人才寻访、人才测评、留学培训、人事代理、人才派遣、人力资源管理咨询、个人求职、专业人才展示、个人职业生涯顾问等全方位的服务。 职业经理研究中心培训认证中心 由职业经理研究中心成立，主要从事与著名