第三届中国青岛国际化人才创业项目洽谈会 第一批留学人才需求情况汇总.docVIP

第一批留学人才需求情况汇总表（2004.6.1） 编号 单位名称 需求职位 及人数 职位要求 提供待遇 联系人 联系方式 （电话，E-mail） 1 青岛大学 教学、科研，每个专业1-2人 自动控制、通信工程、电子技术、计算机科学与技术、旅游管理、经济学、日本语言文学、机械电子工程、化学工程、高分子材料、生物学方面，以上专业均需具有博士学位，45岁以下 （共计11个专业） 1、工资由基本工资、岗位津贴两部分组成，基本工资按国家有关规定执行，岗位津贴执行学校相关政策。2、符合我校“421”人才工程条件的人员，按层次分别享受每年12万元、8万元、5万元的岗位津贴，具体标准可登陆我校网站查阅：。3、博士学位以上人员学校提供人才引进住房并同时可享受青岛市引进人才安家补贴4.5万元—6万元。4、提供必要的科研启动经费和科研工作条件。 王洪江 0532—5953161 rsc@ 2 中国海洋大学 教学科研方面的学科带头人、骨干、梯队等，共计45人 海洋环境学院等13个院系，涉及流体力学、物理学、光学工程、电子学、计算机科学、应用化学、海洋地球物理、应用地球物理、地球科学信息技术与软件开发、大生命类、环境科学与工程、自动化、港口、海岸工程、机械工程、工业设计、船舶与海洋工程、日语语言学、日本文化、法学、概率统计、陶瓷材料学、人力资源、会计、金融、国际贸易、劳动经济、数量经济等28个专业，一般均要求40岁以下（法学45岁以下），具有博士学位；专业知识及学术水平的相关要求详见附件1。 于春玺 0532-2032516 rsc@ 3 青岛科技大学 计算机专业学科带头人3人 性别不限，具有博士学位，年龄在45岁以下，工作业绩与学术成就在国内外有较大影响，近两年以第一作者在被SCI收录的刊物上发表2篇以上论文，或拥有重大发明（专利）或科研成果；掌握一门以上外语，具有独立开展国际学术交流的能力；必须具有良好的职业与学术道德。 博士待遇：购房补贴：9万元；科研启动费：5万元；工资待遇：享受副教授待遇。青岛市优惠政策：海外留学博士2万元/年安家补贴，连续三年。博士后、教授待遇：详见网址： 雷 剑 0532-4022826 szk@ 4 青岛建筑工程学院 （已批准更名为青岛理工大学） 教学科研共20人 博士学位，40岁以下，研究方向为：结构工程、防灾减灾、机械工程、安全与技术工程、环境工程、供热、供燃气与空调工程、工程管理、国际贸易、国际金融、艺术设计、工业设计、交通运输等专业。 （共计13个专业） 学校提供住房（100㎡左右），科研启动费、安家费根据专业情况具体商谈，工资待遇根据国家政策执行，岗位津贴按学校有关规定执行。 赵 雷 0532-5071078 rshch@ 5 莱阳农学院 教学、科研，每个专业2-3人 专业：农、工、理、经、管、文 学历：博士，其中外语类和艺术类硕士及以上 （共计6个专业） 年薪（人民币）：博士4—7万，硕士3—6万；提供115—130m2住房。安家费：博士8万，硕士3万。博士提供6万元科研启动费，并满足基本科研条件。 于士梅 0532—6080874 Rscsz@ 6 青岛大学医学院附属医院 介入、微创手术、器官移植、危重病抢救、基因诊断和治疗等方面的医学专家，每个专业1人（共计5个专业） 1．在国外较大医院坚持临床工作与研究3年以上，有丰富的临床诊治经验，且掌握一项国内开展较少或省内尚未开展的新技术、新项目。2．近五年以第一作者发表论著5篇以上，且被SCI收录，影响因子在2.0以上；或拥有重大发明（专利）或科研成果。3．具有博士学位，年龄一般在45岁以下，身体健康。4．掌握一门以上外语，具有独立开展国际学术交流的能力。 1．享受所聘相应岗位的工资待遇，并根据所在科室及个人的贡献对线相应的绩效津贴。2．享受医院特殊人才的住房待遇，优先提供租用住房，或住房起动基金15-20万元。同时，可申请青岛市引进人才安家补贴4.5-6.0万元。3．提供相应的科研启动基金和必要的科研工作条件。 孙黎惠 0532-2911836 sunlh@ 7 青岛市人民医院 神经外科、泌尿外科、心胸外科、神经内科、呼吸内科、内分泌内科等临床专业学科带头人，每个专业1人（共计6个专业） 博士学位，具有5年以上临床工作经历或硕士学位具有10年以上临床工作经历，具有三级甲等医院专业学科带头人的水平和能力。年龄一般在45岁以下。 1.工作安排：经考核试用，符合学科带头人要求，即享受学科带头人的待遇、提供学科带头人相应的工作条件；双方签订不少于7年的聘用合同；提供开展科研和新技术、新疗法所需的条件支持。2.生活待遇：负责办理迁移落户事宜；协助安排配偶的工作，子女的入学，优先解决专业技术职称的评审聘任，符合条件的可先行低职高聘；除地方政府规定的安家