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路桥公司经理创先争优典型事迹材料 路桥公司经理创先争优典型事迹材料 　　XX同志，男，1972年4月出生，本科，工程师，中共党员，现任山东联迪路桥工程有限公司经理。自从开展“创先争优”活动以来，积极以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“十六届五中”全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，推进学习型组织建设年、干部执行力建设年“两年”活动，勤奋务实、清正廉洁、在“创先争优”活动中做出了突出的成绩。 　　一、加强了“五风”建设，自觉履行《廉政准则》 　　XX同志，自觉抵制歪风邪气，光明磊落，谦虚待人，保持共产党员的先进性、纯洁性，做到了自重、自省、自警、自励，实现了《廉政准则承诺书》上的庄严承诺。以先进的廉政文学艺术为载体，围绕廉政建设开展的一系列党风党纪教育、示范教育、案例教育和警示教育活动，撰写廉政建设心得文章30多篇。不仅自己包括全体中层以上干部都树立了正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。 　　加强作风建设，努力实现了“五风”建设的“五新”。学风有新气象；政风有新提高；作风有新转变；行风有新突破；党风有新面貌。以抓“学风、政风、作风、行风、党风”五个方面风气为重点，开展创建党建工作“先进党支部”、“党员示范岗”、争当“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”等活动，在路桥公司内部培养和树立了一批先进集体和优秀个人，使党风建设工作呈现出新的朝气和活力。 　　加强了班子建设，以身作则，起到廉洁自律模范带头作用。多次召开班子会议剖析公司廉政建设情况，XX年8月进行了个人廉政风险点排查分析、潜在风险点分析，制定了详细的廉政风险点防范措施。在平时的工作中，及时告诫班子和相关人员，要廉洁从政，干净做事，诚实做人。 　　规范了各种办事程序，把好工程招投标关。首先在公司的日常生产经营中，严格按照程序办事，严禁请客送礼，严禁阳奉阴违；发扬民主，集体决策，做到凡事有据可查，凡事有人在管；同时管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的人。在自己身上从未发生过吃、拿、卡、要的现象和利用职务之便给本人或亲属捞取私利的事情。对照“五带头”提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众承诺，自觉接受群众监督。 二、坚持“一岗双责”，争做创新标兵 　　XX同志担当公司安全生产第一责任人的重任，坚持“一岗双责”制，进一步明确责任，细化分工，在管理中，以人为本，质量第一，安全为天。继续提高安全生产标准化建设水平，安全生产实行一票否决制，按责任重奖重罚。深化政务公开，完善服务承诺，以身作则，积极带头树立创新意识，对新情况、新问题要敢于探索，对新思路、新设想要敢于实施。在思路选择、思维技巧、思想方法上力求有独到之处，有新的发现、新的突破、新的见解；在工程设计上，要与名建筑和专家比，看看有没有新启发；善于从大局看问题，清醒地认识和把握形势，使自己的思想跟上形势发展和变化，跟上时代的需要。例如把“三会一课”和工程调度会改革为“两联系”会——即联系群众、联系工程，将会场搬到施工一线。这样既学习了理论知识又促进了施工进度；既方便了沟通又解决了问题；既压缩了会议时间又密切了干群关系。 三、树起一面旗，下好一盘棋 　　XX同志以实际行动切实起到先锋模范作用和带头示范作用，具有极强的感召力和凝聚力，团结和带领广大干部职工，开展劳动竞赛活动，定出详细评比标准，对全年所有生产部门列榜比赛：比安全、比文明施工、比质量、比技术、比资料、比预结算、比作风、比工人管理、比效益管理，每月一次督导检查，实行岗位人员淘汰制，强化了监督检查，在各个岗位上树起一面旗，切实稳步推进各项工作。 　　去年7月中旬，公司承担了善国路至大同路段小清河河道整治清理应急任务，组织精兵强将全面掀起了小清河河道整治的热潮。他亲临河道指挥，抗酷暑，顶臭味，给参战人员树立了榜样，改善了小清河水质，形成了“河畅、岸绿、景美”的水景风貌。 　　一个时期来，在资金缺乏、困难大、工程任务重的情况下，能够组织广大党员干部充分发挥模范带头作用，以市重点工程为中心，科学运筹，勇于拼搏，团结和带领职工克服困难，开拓进取，下好一盘棋，打赢每一项目。在“六城同创”、城市基础设施建设、公用事业发展、城乡环境建设等方面均取得了新的成绩，为全市经济社会发展做出了新的贡献。 四、抓住市场机遇，创造多项突破 　　作为公司经理时刻把公司经济工作和发展强大作为工作重点，在建筑市场激烈竞争的今天，只有不断学习，开拓创新，才能在竞争中占得先机。解放思想、找差距、转观念，不断提高个人修养及综合素质。因此公司多次聘请专家、学者授课，在合同管理、质量、安全、技术工艺上开展各种形式的教育培训，努力掌握各种规范、规程、新工艺、新方法；建一个工程，立一个口碑，不断提升“联迪