高校图书馆数据库的建设和发展.docxVIP

高校图书馆数据库的建设和发展　　(西安科技大学图书馆，陕西西安710061)　　摘要：文章论述了如何在网络环境下提高高校图书馆数据库的建设和管理水平，充分发挥其功能；如何将先进的信息网络技术结合到图书馆的管理中，以促进图书馆的日常工作；如何让传统的图书馆经营模式发生转变，致力于营造以知识导航为服务观念的可持续发展环境；如何提供所有网络上的可利用的文献，而非局限于向读者提供馆藏文献，协助教学和科研是目前我们高校图书馆的工作重点。关键词：高校图书馆；数据库；数据库建设　　中图分类号：G250.74文献标识码：A文章编号：1007—6921(XX)07—0369—02　　1传统图书馆向数字图书馆转变是现代图书馆发展的主要方向　　进入21世纪，网络化的信息革命从根本上推动了图书馆的发展进程，计算机日益成为图书馆的主要设备，图书馆要想适应社会信息化的发展，就必须充分利用各类信息技术进行技术革新和服务创新。高校图书馆的数据库建设也应把握这一主体方向，进行全方位的技术革新和服务创新。通过图书馆数据库的建设，不但能共享传统图书馆的馆藏、分类、编目、查询、资源共享、传递等固有的模式，还能实现自动化管理，使读者通过计算机终端就能迅速查询到所需书刊资料的存放和借阅情况，还大大地提高了工作人员的工作效率。图书馆自动化管理一方面由于开展网上预约、催还书、推荐新书等业务，解决了紧俏文献的供需矛盾和逾期罚款的问题，使流通工作更具人性化，另一方面建立起图书馆工作的信息网络，可以合理配置文献资源、网上协作采访、集中编目以及馆际互借，管理所需的工作统计也变得非常方便快捷。与传统的手工操作相比，信息技术的使用促进完善了图书馆的管理工作。2人力资源是高校图书馆数据库建设的关键　　马克思认为：人是生产力中起决定作用的因素。只有人的素质得到提高，才能促进生产力的飞速发展。人力资源，即图书馆的专业人员、管理人员及其后续储备人才，是建设高校图书馆数据库的关键。所以我国高校图书馆工作人员也应该随着网络环境的发展，馆藏资源类型的增多，现代信息技术的应用普及，学习并掌握现代信息技术进行馆藏资源的数据库建设，信息的存取和程序的开发利用，以适应网络环境下的高校图书馆工作。目前，我国高校图书馆工作人员中的“两多”和“两少”现象较为普遍，因此，高校图书馆要实施数字化建设，要解决人力资源的问题，首先要注重对现有人员的全面素质培养，重点是图书馆信息技术、网络技术的专业教育，紧随信息化的发展步伐；同时，引进一批能熟练进行计算机开发、运行管理和维护的专业人才，为图书馆的数据库的建设、改造和网络化管理作好人力资源的准备。2.1应当掌握网络技术　　随着图书馆工作方式、管理手段、运作机制和服务方式的改变，图书馆员的任务也更加艰巨。为了更好开展工作，图书馆人员除了要掌握传统的图书馆学、情报学的专业理论知识外，还必须提高网络应用水平，熟悉各类电子出版物的检索软件和应用途径，掌握相关电子信息资源的管理和处理等方面的知识和技能。要求图书馆员具有在各种网络上获取、存贮、组织、控制和提供利用信息的技能，具有对纷繁复杂的网络信息资源进行筛选和重组的技能，能够对各种形式的电子信息资源进行适用性评估和价值判断，还要求图书馆员能对电子信息资源进行深层次的开发，形成新的信息产品和新的服务内容。2.2努力提高外语水平　　图书馆员必须熟练掌握英语，因为绝大多数的资源来自是英文网站和搜索引擎，国内许多用户因语言障碍是得网络化的优势无从体现。图书馆员如果想实时跟踪国际技术发展的最新动态和信息，就必须提高英语水平，才能快捷地使用网络，为广大读者服务，提高网络的利用率。2.3具备计算机应用能力　　从知识经济、信息时代的角度来审视图书馆的工作，除在一定时期内继续保持和提高原有设施和服务程序外，信息网络的运用将日益渗透其间，因此信息领航、信息的存储和组织加工以及信息的开发、传播将成为高校图书馆的重要业务，这就要求馆员必须加强这方面的再教育和学习，其主要内容包括计算机知识和技术的教育，信息知识和信息素质的教育，网络教育等。对馆员进行继续教育是图书馆的一项重要任务，馆员可通过在职进修、攻读学位、参加学术研讨会议、讲座、短期培训班等形式提高自身的业务水平，努力使自己成为高层次、全方位、复合型的图书馆管理人才。只有拥有这样一批既具有深厚的专业知识、熟练的网络技能，又具有良好的文化修养，同时还具备获取、组织、传播信息能力的新型图书馆员，图书馆事业才可持续发展。　　3数字化资源是高校图书馆数据库建设的前提　　丰富的网络信息资源为图书馆数据库建设提供了广泛的资源基础，然而网络信息资源的动态性和无序性使它的检索、获取及利用相当不易。因此，图书馆加强馆藏信息资源数据库的开发，加工网络信息资源，以提高信息利用率。数据库建设应