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高速公路公司党建工作调研文章　　XX西部沿海高速公路营运有限公司党总支坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，锐意改革，积极进取，积极开展以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为内容的“三好”基层党组织创建活动，努力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子集体，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动党组织建设，增强党组织活力和凝聚力，紧紧围绕公司的经营目标来开展各项工作，为完成公司各项任务、构建和谐稳定的企业提供了有效的政治保障。现将公司党建工作开展情况汇报如下：一、党总支基本情况　　目前，公司党总支属下设有6个支部：第一支部、第二支部、广海支部、阳江支部、金门支部、珠海支部。共有党员78人，其中正式党员68人占87%；预备党员10人占13%。女性党员14人占18%。本科以上学历16人占21%；大专43人占55%；高中、中专18人占23%；初中1人占1%。年龄在55～60岁2人占3%，46～54岁5人占6%，36～45岁14人占18%，30～35岁14人占18%，29岁以下43人占55%。二、党建工作开展情况　　以营运管理工作为中心，保证公司健康协调发展　　为了保证公司各工作的顺利进行，圆满完成上级下达的各项经营工作指标，公司党总支充分发挥了党组织的政治核心作用，坚持紧紧围绕营运管理这个中心工作抓党建，把服务生产经营工作作为党总支工作的出发点和落脚点，做到积极介入，引导广大党员和职工群众为公司完成公司的各项经营指标努力奋斗，积极工作。在重大任务面前，动员党员争挑重担，做到了定位不越位、有所为有所不为、引导不强制，支持不对抗，保证了公司健康、协调发展。加强思想建设，提高员工队伍素质　　做好党员的思想教育是党总支的一项根本任务，公司党总支坚持通过各种方法努力加强党员和职工群众的思想教育工作，为公司的经营发展提供思想保障。首先，我们充分利用公司网站、每月一期的《坦途·甘雨》宣传栏和公司双月内刊《沿海之窗》、各站的墙报等各种宣传平台，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传公司的经营目标、经营理念、好人好事和文明服务品牌。为了给员工提供一个交流工作心得，互相学习的机会，我们还在内刊《沿海之窗》和公司网站开辟论坛，让员工在这里发表自己的意见和工作建议，展示员工精神风貌。　　党的“十七大”召开后，公司党总支除了组织了全体党员集中观看“十七大”新闻报道外，总支分别给各支部上了专题辅导党课，重点学习了胡锦涛总书记的一系列重要讲话，宣讲“十七大”精神，组织全体党员撰写学习心得。　　3月5日，我们邀请了省党校张长生教授到广海管理中心，为公司全体党员和公司本部员工举办了主题为“以解放思想为先导，争当科学发展的排头兵”的专题讲座。张教授通过详实的经济数据对比，指出了XX与江苏、浙江等省份的差距，使全体党员认识到XX目前存在的不足，对省交通集团党委组织的“深入解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动了有更深刻的认识。　　为了促进各岗位人员之间的交流学习，促进提高，我们还组织开展了岗位互动活动，让收费人员、站长到厨房去学习厨艺，通过开展这一活动，促使他们进行换位思考，充分体会其他岗位员工的工作艰辛，使他们对自己的岗位、定位有更加清晰、正确的认识，更加珍惜目前的工作。加强组织建设，保证党建工作质量　　健全的规章制度，完善的组织管理，是促进党建工作的有力手段。公司党总支在成立之初，就根据公司的实际情况制定了《党务工作手册》，使党建工作的开展有据可依，坚决按制度办事，实施科学管理。多年来，公司各项组织制度严格执行，使支部工作逐步走上了规范化的道路。为了给党员同志一个良好的学习环境，我们设立了党团活动室，购置了相关的学习书籍，供党员同志学习。　　公司总支坚持按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，加强对入党申请人员的培养、教育、考察，严格按发展工作21个程序做好发展党员工作，成熟一个发展一个。几年来，我们通过自己办班、参加上级及所在地党校办班等形式，共培训入党积极分子63人，其中发展了党员38人。　　XX年3月，公司党总支针对各支部新当选的委员对党务工作不熟悉的情况，邀请了广州市党校王秀兰教授来公司，就如何做好支部工作这个主题，给总支委员及下属各支部委员上了两天党务工作培训课，总支及属下各支部委员18人全部参加了培训。　　XX年6月，公司总支组织了“迎七一，跟党走”党的知识竞赛，各支部分别组队参赛，掀起了一个学党章，做先锋的热潮。　　XX年9月，我们组织党总支书记、各支部书记、党务干事9人参加了集团组织的党支部书记业务培训。通过系统的学习，使各支部书记、委员的党务工作水平有了很大的提高。　　XX年11月，为了考核各支部委员的党务工作水平，我司党总