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XX企业08年上半年精神文明工作总结开发公司XX年上半年精神文明工作总结　　二00八年上半年，在总段党委正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实总段党委各项工作安排，围绕公司生产经营管理工作,落实“三个服务”，实施了职工素质提升工程、公路文化工程、行业文明工程、党建工程、廉政工程、民生工程，创建学习型、文化型、文明型、能力型、廉洁型、和谐型单位，为公司的经营发展提供了精神动力、智力支持和组织保证，为构建和谐文明单位做出了不懈努力。　　落实“三个服务”，强化创新意识，深化创新发展。公司把创新作为精神文明建设工作的根本要求。在精神文明建设工作中，党支部根据公司的实际情况，掌握职工的思想动态，了解公司的经营生产现状，从创新角度搞好精神文明建设工作，切实使精神文明建设有力地配合和推动公司的经营生产，促进单位发展。半年来主要抓了下面“六项工程”建设：一、实施职工素质提升工程，创建学习型单位　　把职工政治理论学习作为统一职工思想，提高职工思想素质,维护单位发展稳定的重要途径。一是组织职工认真学习了党的十七大精神，深刻领会构建社会主义和谐社会的精神实质，努力建设和谐交通、和谐公路、和谐单位、和谐家庭;学习贯彻了全国人大、政协十一届一次会议精神和各项时事政策，组织职工及时收看新闻，了解国家大政方针，开阔视野，提高政治鉴别力和政治敏锐感；认真贯彻学习了全省交通工作会议、全省公路工作会议精神、总段职代会和工作会议精神，明确了各项工作任务；鼓励职工自学公路建设、经营管理各项业务，提高业务技能。二是推进职工普法学习，加强法制宣传教育工作。深入开展“五五”普法工作，全面落实“五五”普法规划。今年上半年重点学习了《宪法》、《劳动合同法》、《突发事件应对法》等法律，机关保证每月有一次集中学法活动，做好职工“五五”普法学习笔记，做到学一法、考一法，深刻领会法律知识内涵。同时深入开展法律宣传活动，引导职工学法律、讲权利、讲义务、讲责任，提高知法用法的法制意识和依法办事的能力。　　在学习中体现了三个层次：要求领导干部理论学习求深，鼓励干部理论学习求严，职工学习求实。公司机关坚持了周四下午的学习，拌合站根据生产情况，利用雨天或停产休息时间坚持集中学习，至少每周学习一次。为了做到学习方式的多样化，公司采取集体学习、个人自学、座谈讨论、交流心得等灵活务实的方法，推动学习的深入发展。利用机关每个岗位都接有宽带网的优越条件，要求理论学习在真学、真用上下功夫，不图形式、不走过场、不弄虚作假，要求联系工作实际，指导工作实践，推动各项工作，真正做到理论学习入脑入心，收到实实在在的效果。上半年，公司职工人均写学习笔记1万字以上，撰写心得体会3篇。二、实施公路文化工程,创建文化型单位　　1、加强社会主义核心价值体系教育。进行社会主义核心价值体系教育，从构建和谐社会的高度出发，坚持马克思主义科学的世界观和方法论，坚持中国特色社会主义理想，弘扬团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，弘扬敢于改革、敢于创新的时代精神，自觉实践“八荣八耻”；从工作和生活的实践出发，更加注重职工个人的品德道德建设，在职工中大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德；从单位的实际出发，引导职工珍惜现有工作岗位，热爱本职工作，增强大局意识、责任意识、服务意识、奉献意识、纪律意识。通过坚持不懈地努力，在单位创造出和谐的人际关系、良好的工作秩序和健康向上的工作风气，形成人人尽职尽责、事事有人抓管、心情舒畅，生动活泼的工作局面。　　2、深入开展政研会工作，推进思想政治工作。公司政研小组依照总段政研会安排,扎实开展思想政治研究工作。充分发挥政研小组的作用，紧密结合职工关心的热点、难点、重点问题，针对思想政治工作中存在的各类问题，展开深入的研讨，撰写质量较高的论文，积极向有关杂志投稿。上半年完成政研论文2篇。　　3、大力开展“公路文化发展年”活动。党支部在巩固和发展公路文化“建设年”、“推进年”的基础上，深入贯彻落实总段《公路文化实施纲要》，认真开展“公路文化发展年”活动，把公路文化建设引向深入。用甘肃精神和“甘肃公路行业精神”凝聚、激励广大公路职工。公司党支部立足行业实际，认真总结改革开放30年来公路建设的成果，积极参加总段举办的“纪念改革开放30周年‘好路杯’国省干线公路养护有奖征文”活动，热情讴歌公路人的无私奉献情怀，激发公司干部职工爱岗敬业的工作热情。三、实施行业文明工程，创建文明型单位　　为了加强公司文明创建工作，今年主要围绕便捷高效、安全畅通、诚信博爱、法治有序、环境友善的和谐交通目标，丰富创建活动的内涵，提升创建活动的质量，突出创建活动的特色，树立创建活动的品牌。　　1、深入开展“学、树、创”活动。在学习交通部树立的许振超、陈刚毅、孔祥瑞等全国交通行