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XX区退休乡村医生养老保障实施办法全区乡村医生养老保障实施方案　　乡村医生是农村医疗卫生服务体系的重要力量，为做好农村基本医疗和公共卫生服务发挥了积极作用。为妥善解决乡村医生养老保障问题，有效维护乡村医生队伍稳定，现根据省劳动和社会保障厅、卫生厅、财政厅《关于切实解决乡村医生养老保障问题的意见》精神，结合我区实际，制订本实施方案。一、乡村医生养老保障的办法　　按照养老保险有关政策，结合乡村医生队伍特点，对截止XX年12月31日不同年龄段的人员，采取不同的保障办法。　　（一）对符合参加企业职工基本养老保险且经执业注册的在岗乡村医生,均按照灵活就业人员参保政策，实行社会统筹和个人帐户相结合。其养老保险费按缴费基数的20%缴纳，由乡村医生个人负担8%，镇财政补贴2%，其余10%由村社区卫生服务站支出。对其中部分年龄偏大、到达退休年龄缴费年限不满15年（180个月）的乡村医生，采取“前补后延”的办法，照顾参加企业职工养老保险。参保时按其乡村医生执业时间及历年在岗职工平均工资和缴费比例补缴养老保险费，补缴养老保险费的起始时间最早不得超过1996年1月1日，补缴后至退休，实际缴费年限必须满5年。通过补缴后参保的乡村医生，在达到退休年龄时，缴费年限仍不满15年的，经本人书面申请，可以继续缴费，直至累计缴费实际满15年后，再办理按月享受基本养老金的手续。补缴费用财政最早从XX年2月起补贴25%，其余部分由社区卫生服务站和乡村医生个人共同承担。补缴手续由区卫生局在参保时一次性办理，今后不再补办。　　（二）对达到法定退休年龄，且连续执业20年以上的在岗乡村医生，按新型农村社会养老保险的规定享受待遇。缴费按本区历年农民人均纯收入的30%补缴15年，补缴费用由财政负担60%，其余部分由社区卫生服务站和乡村医生个人共同承担。　　（三）对因政策性精简等正常原因离岗、在乡村医生岗位上执业满30年以上(离岗时年满50周岁、在乡村医生岗位上执业满15年以上)，且未享受政府主办的其他社会基本养老保险待遇的乡村医生,可参加新型农村社会养老保险，按本区历年农民人均纯收入20%的比例缴费，财政补助补缴额的40%。其中，对部分到达退休年龄的乡村医生采取一次性补缴，对缴费年限不满15年的乡村医生可按历年缴费额补缴。对已参加企业保险，自动离职、辞职，因不能胜任本职工作或因犯错误而离岗的，不得作为补助对象。二、办理方式与要求　　（一）对参加企业职工基本养老保险的人员，由各镇区卫生所将符合条件的人员基本情况核实造册汇总，并公示一周，经镇区人民政府（管委会）审核后报区卫生局、财政局审定，再到区劳动和社会保障局办理。　　（二）对参加新型农村养老保险的人员，由各镇区卫生所将符合条件的人员基本情况核实造册汇总，并公示一周，经镇区人民政府（管委会）审核后报区卫生局、财政局审定，作为补助依据。　　（三）财政补贴补缴经费由区、镇分别负担50%。（四）办理截止时间为XX年10月31日。