项目二 要素费用的归集和分配.ppt

相关知识 典型任务 任务实施 工资费用分配的核算 2 ［案例2-5］ 北方机械公司2014年9月份为生产甲、乙两种产品支付生产工人工资24 600元，锅炉车间生产工人工资7 400元，机修车间生产工人工资4 100元，基本生产车间管理人员工资4 500元（假定无锅炉车间和机修车间管理人员工资），企业行政部门管理人员工资10 800元。生产工人的工资规定按甲、乙两种产品的生产工时比例进行分配，其工时分别为4 100小时和2 050小时。 编制的“工资费用分配表”如表2-5所示 应 借 账 户 成本或费用项目 生产工时（小时） 分 配 率 应分配工资费用 基本生产成本 甲产品 直接人工 4 100 16 400 乙产品 直接人工 2 050 8 200 小计 6 150 4 24 600 辅助生产成本 锅炉车间 直接人工 7 400 机修车间 直接人工 4 100 小计 11 500 制造费用 基本生产车间 工资及福利费 4 500 管理费用 工资及福利费 10 800 合计 51 400 相关知识 典型任务 任务实施 工资费用分配的核算 2 ［案例2-4］ 据此编制会计分录如下 借：基本生产成本—甲产品 16 400 —乙产品 8 200 辅助生产成本—锅炉车间 7 400 —机修车间 4 100 制造费用—基本生产车间 4 500 管理费用 10 800 贷：应付职工薪酬—职工工资 51400 相关知识 典型任务 任务实施 职工福利费分配的核算 3 职工福利费是用于企业内设医务室、职工浴室、理发室、幼儿园等集体福利机构人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医费，职工生活困难补助，未实行医疗统筹企业的职工医疗费用，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出 在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬—职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目 相关知识 典型任务 任务实施 职工福利费分配的核算 3 仍以案例2-4为例 北方机械公司201×年9月份为生产甲、乙两种产品支付生产工人工资24 600元，锅炉车间生产工人工资7 400元，机修车间生产工人工资4 100元，基本生产车间管理人员工资4 500元（假定无锅炉车间和机修车间管理人员工资），企业行政部门管理人员工资10 800元。生产工人的工资规定按甲、乙两种产品的生产工时比例进行分配，其工时分别为4 100小时和2 050小时 ［案例2-5］ 合并编制的分配表格式如表2-6所示 相关知识 典型任务 任务实施 职工福利费分配的核算 应 借 账 户 成本或费用项目 生产工时（小时） 分配率 （元/小时） 工资费用 计提 标准 职工福利 合计 基本生产成本 甲产品 直接人工 4 100 16 400 7% 1 148 17 548 乙产品 直接人工 2 050 8 200 7% 574 8 774 小计 6 150 4 24 600 7% 1 722 26 322 辅助生产成本 锅炉车间 直接人工 7 400 7% 518 7 918 机修车间 直接人工 4 100 7% 287 4 387 小计 11 500 7% 805 12 305 制造费用 基本生产车间 工资及 福利费 4 500 7% 315 4 815 管理费用 工资及福利费 10 800 7% 756 11 556 合计 51 400 7％ 3 598 54 998 3 相关知识 典型任务 任务实施 职工福利费分配的核算 ［案例2-5］ 3 借：基本生产成本—甲产品 1 148 —乙产品 574 　　辅助生产成本—锅炉车间 518 —机修车间 287 　　制造费用—基本生产车间 315 　　管理费用 756 贷：应付职工薪酬—职工福利 3598 据此编制会计分录如下 相关知识 典型任务举例 任务实施 北方机械厂设有一个基本生产车间，两个辅助生产车间，某月为生产甲、乙两种产品支付生产工人计件工资84 000元（其中甲产品生产工人工资46 000元，乙产品生产工人