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企业文化与使命——企业存在与持续发展的基石　　在对上市公司进行价值分析的过程中，我突然发现很多具有强大实力的公司或者企业都有这么一个共同的特征——企业文化与企业使命。举个例子，000002万科A(万科集团）他们的公司文化就特别的强烈。“对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间。对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益。对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台。对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。”万科集团的使命：不断钻研专业技术，提高国人的居住水平；　　·永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务；　　·展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表；·快速稳健发展我们的业务，实现规模效应；·提高效率，实现业内一流的盈利水准；　　·树立品牌，成为房地产行业最知名和最受信赖的企业；　　·拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇；　　·以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象；·为投资者提供理想的回报；　　也许你会觉得这些不过是一些所谓的“政治标语”作用不大，企业的强大和这些“东西”有什么关系？这么复杂的标语或许连它自己的员工都记不住。那么假如我们换个角度来思考的话，或许您会对企业文化和企业使命有更为深刻的认知。请看下列经过事实锤炼的哲理：　　一：思维的格局影响思想的格局，尤其是作为一名企业家。二：企业家思想的格局影响企业的格局。　　三：企业的格局影响管理层的人际关系与管理能力，影响着企业的形象，影响企业员工团队的建设。　　四：企业是先为事业而努力还是先为金钱而努力？　　五：没有完美的个人只有完美的团队，所谓的领导者就是给予团队灵魂的人。　　这样的例子太多太多，可以这样说企业的文化和使命给企业创造了价值——企业发展方向的价值，它成为了企业的灵魂、方向、目标！换个角度来说，管理就是把企业的文化和使命装进每一位员工的脑袋里，使它成为员工的价值观，让它成为连接企业与客户、员工建立良好关系的纽带。　　在企业成立之初甚至计划成立时，强大的精神力量更是不可或缺的关键一环。“努力满足人们的需要的同时，你也将得到你想要的一切。”或许您会觉得这有些夸张，其实不然，假如我们回想一下自己的人生经历，就会对这一句话深有体会。它在我们的工作、学习、生活、人际关系中发挥着极其重要的作用。企业的建立其实就是个人为满足人群的需要，并把个人精神力量转化为企业文化的过程，在这个过程中我们找到了拥有共同目标与理想的伙伴，并建立我们的团队共同把事业做好、做强、做大。　　企业文化与使命——企业存在与持续发展的基石！衡量一个企业是否拥有价值的第一个环节：“企业有没有按照原定的目标与方向前进，并且取得一系列成功。”友情提醒：