连云港交通技工学校高一年级考核细则.docVIP

连云港交通技工学校高一年级考核细则 为了进一步健全和完善教师管理制度，逐步建立起一种客观、公正、科学的评价考核机制，引导、保护和发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，结合我年级实际情况，特制定本考核细则。 一、师德修养（15分） 1、政治态度（5分）　　　　 1.1：坚决维护祖国统一，反对民族分裂，坚持四项基本原则，拥护党的路线方针，忠诚人民教育事业； 1.2：积极参加学校组织的政治学习、升旗仪式和其他重大集会或外出活动，教师无故缺席的每次扣1分，因私请假每次扣0.2分； 2、师德规范（10分）　　 　 2.1：遵守学校规章制度，根据教育局《师德师风考核条例》，违反考核条例按照《违反师德师风处理条例》进行处理。 二、工作态度（20分）　　　 1、工作量（3分） 服从学校任课任职安排得3分；因不服从学校安排而未满工作量的，该项不得分。 2、劳动纪律（9分） 2.1：每学期迟到、早退三次后每次扣0.2分；每月中途因私外出四次后每次扣0.1分； 2.2：事假每天扣0.3分，病假每天扣0.1分，婚、丧、产、护理假等规定假期不扣分； 2.3：缺岗发现一次扣1分； 2.4：学校各部门和备课组组织的会议迟到、早退每次扣0.2分；无故缺席每次扣0.5分； 2.5：不遵守会场纪律或不按要求做学习笔记的每次扣0.2分； 3、工作任务（8分） 3.1：认真完成上级和学校下达的各项任务，不服从安排的每次扣2分。 3.2：不能按时完成工作任务的，每次扣0.2分，工作中造成重大差错的每次扣1分。 三、业务能力（35分）　　 1.认真备课（5分） 按教学要求备课，环节完整，节次达到规定要求，期末教案被评为一等奖的得5分，评为二等奖的得4分，评为三等奖的得2分，无教案的不得分。在教务处组织的随堂听课中无教案的一次扣1分，在教务处组织的教案常规检查中不通过的视情况扣1－3分。 2.认真上课（5分） 课堂教学认真，能驾驭课堂，用普通话教学，参考期末学生满意度调查，若结果为满意得分为5分，结果为较满意得分为4分，结果为合格得分为3分，结果为不满意该项不得分。 3.互相听课（5分） 教师要按学校要求完成听课任务，期末被评为一等奖的得5分，二等奖得4分，三等奖得3分，无听课笔记不得分。若在教务处组织的听课笔记常规检查中不通过的视情况扣1－2分。 4.承担校级及以上公开课（汇报课）（3分） 按照学校要求每学年（或学期）承担一节校级公开课（或汇报课）得3分，无故不上公开课的该项不得分。 5.作业批改（3分） 作业必须由教师批改，注明批改日期。教务处不定期组织学生作业本检查，对不符要求的视情况扣1－2分。作业由学生代改的一经发现该项为零分。 6.备课组活动（4分） 教师要按学校要求认真参加每一次本组备课活动，备课组成员应团结协作，积极完成本备课组长分配的任务，无故不完成任务扣1分。 7.教科研要求（5分） 教师要按学校要求完成基本的教学案例、论文等的撰写，青年教师必须参加基本功比赛，不完成的每次扣2分。 四、教学业绩（10分）：　　　　　　 每次考试，年级平均分10分以上的加5分，平均分5分以上的加3分，平均分2分以上的加1分。 五、班主任工作加分（5分） 1.担任班主任的，每学期加2分，根据班主任考核情况，分一、二、三等奖，另分别加3、2、1分； 2.获先进班级、先进个人或先进团支部的班主任省级加3分，地区级加2分，校级加1分； 3.班主任年限在10年以上的现任班主任加0.5分；在15年以上的现任班主任加1分。 六、其他项目加分（15分） 1、论文类： 1.1：国家级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1.5分 1.2：自治区级一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分 1.3：地区级一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖0.5分。 1.4：：同一篇论文只取最高值。 2、竞赛类： 2.1：由教育部门组织的各项竞赛，在属同类学校中获团体第一名加3分，团体第二名加2分，团体第三名加1分。 2.2：担任竞赛辅导工作酌情给予0.5-1分加分。 3、课题、教学比武、教学案例类： 3.1：国家级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1.5分 3.2：省级一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分 3.3：地区级一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖0.5分。 3.4：课题申报立项成功，国家级加2分，省级加1分，地区级加0.5分 3.5：校级优质公开课（汇报课）得0.5分。 4、个人获奖类： 4.1：在各级评优评先活动中，获全国优秀加3分，省级优秀加2.5分，地区优秀加2分，校级优秀加1分。同一人同项目评比取最高分。 5、贡献类： 5.