关于公平招聘的一般性原则和实施指引-InternationalLabour.PDFVIP

关于公平招聘的 一般性原则和 实施指南 关于公平招聘的 一般性原则和 实施指南 版权 © 国际劳工组织[2017] 2017年第一次印刷 国际劳工局出版物享有《世界版权公约》第二项议定书中规定的版权。未经允许，在标明来源的情况下可以 复制部分内容。如需调整，复制或翻译，应向国际劳工局出版部门（版权和许可）申请复制权和翻译许可，地 址：International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland, 或发邮件至：rights@。国际劳工 局欢迎此类申请。 已在复制权组织注册的图书馆、机构及其他用户可根据许可复制。请访问复制权组织国际联盟网站 获取本国复制权组织相关信息。 关于公平招聘的一般性原则和实施指南/国际劳工组织（ILO）, 工作中的基本原则和权利司（FUNDAMENTALS）, 劳务移民司（MIGRANT）- 日内瓦: ILO, 2017. ISBN: 978-92-2-529795-2 (印刷版); 978-92-2-529796-9 (网络PDF) 英语版: General principles and operational guidelines for fair recruitment (ISBN 978-92-2-128895-4, 日 内瓦, 2016), 法语版 (ISBN 978-92-2-231328-0, 2017), 西班牙语版 (ISBN 978-92-2-330870-4, 2017) 及 阿拉伯语版 (ISBN 978-92-2-630703-2, 2017). 国际劳工组织出版物数据编目 国际劳工局出版物使用的名称符合联合国惯例，其内容不代表国际劳工局对任何国家的法律地位、区域或领 土及其当局、或边界划定发表意见。 署名文章、研究报告和其它文稿，文责由作者自负，出版发行并不代表国际劳工局认可其观点。 提及的企业和商业产品及过程不意味其得到国际劳工局的认可，而未提及的企业和商业产品及过程也并非意 味其不被认可。 有关国际劳工局出版物和数字产品的信息可以从以下网站获得：/publns。 请访问国际劳工组织网站: /fairrecruitment - /migration 图片版权© 国际劳工组织 图片由日内瓦国际劳工组织工作中的基本原则和权利司（FUNDAMENTALS）编辑 在中国印刷 缩略语 国际劳工标准 (a) 公约和议定书 C29 《1930年强迫劳动公约》（第29号） C81 《1947年劳动监察公约》（第81号） C87 《1948年结社自由和组织权利保护公约》（第87号） C88 《1948年职业介绍机构公约》（第88号） C94 《1949年（公共合同）劳动条款公约》（第94号） C97 《1949年移民就业公约（修订）》（第97号） C98 《1949年组织权利和集体谈判公约》（第98号） C100 《1951年同酬公约》（第100号） C105 《1957年废除强迫劳动公约》（第105号） C111 《1958年（就业和职业）歧视公约》（第111号） C129 《1969年（农业）劳动监察公约》（第129号） C138 《1973年最低年龄公约》（第138号） C143 《1975年移民工人（补充条款）公约》（第143号） C150 《1978年劳动行政管理公约》（第150号） C181 《1997年私营职业介绍机构公约》（第181号） C182 《1999年最恶劣形式童工劳动公约》（第182号） C189 《2011年家庭工人体面劳功公约》（第189号） MLC, 2006 《2006年海事劳工公约》 P29 《1930年强迫劳动公约（第29号）的2014年议定书