第七讲第七章个案工作理2章节.pptVIP

第七章 当事人中心（案主、人本）疗法 一、导言 当事人中心疗法的创始人为美国的心理学家罗杰斯。罗杰斯自1940年便开始建立本治疗方法的基本概念和治疗方式。该治疗方法充分反映出罗杰斯的个人体验和理想。罗杰斯生长在一个父母管教非常严厉和关系紧密的基督教家庭。父母高度强调刻苦、忍耐、自我约束和崇高的道德标准，这使早期的罗杰斯的内心感到有强烈的压迫感、自信心低落、孤独、与人的关系疏理、不敢与人坦诚地透露内心的意愿，因怕被家人批评为贪婪。因此，罗杰斯创立了此治疗法是刻意希望协助人释放内心的枷锁、扩展自己的自由感、重拾本身活泼的动力，忠于自己和尊重自己。 一、导言 罗杰斯认为：人的成长好比植物的成长，最主要的是周围有栽培成长的条件。 该治疗法很注重对生命的投入和体验，以及对人的尊重，从而与强调人是被潜意识控制的心理分析学派和强调人是被环境控制的行为治疗学派分庭抗争，成为个案工作的第三势力。 一、导言 发展过程： 罗杰斯的工作是从病态心理研究开始，通过心理治疗找出病态好转的规律，然后又扩展到人格健康的范围。他在治疗心理疾病的过程中发现，心理疾病的治疗与人的健康成长息息相关，与人际关系的交往有密切的关系，心理治疗应以治疗者和当事人之间的真诚关系为基础。这种关系不是一种外部指导或灌输的关系，而是一种启发和促进内部成长的关系。他的这种有独到见解经历了一个演变过程：从非指导性治疗，到当事人中心治疗。 一、导言重要阶段： 第一阶段：四十年代1942年罗杰斯《治疗与心理咨治疗》出版，倡导非指导性治疗，； 第二阶段：五十年代1951年《当事人中心治疗法》出版，强调以当事人为中心，积极促进当事人的成长。 第三阶段：六十年代，罗杰斯发表《成为一个人》，着重研究当事人如何在心理治疗中获得最佳的学习，以及探讨有助于个人改变的治疗关系，发展了个人中心治疗。 第四阶段：七十年代，罗杰斯发展了个人成长团体－会心团体。 二、人性观 1、良善的本性 罗杰斯对人性抱着非常积极的看法，他认为人基本上是善良、理智、仁慈、现实、进取、可信赖和有目标的。人是有责任的，能和谐地与别人合作和迈向成熟。人有能力指引和掌管自己的生命。 2、自我实现的倾向 罗杰斯认为，每个人都有此倾向，此倾向乃是推动我们行为的动力，使我们发挥内在的潜能，使个人更成熟。他认为，所有心里困扰都是此倾向被压抑。 二、人性观 3、罗杰斯强调每个人都是有价值和尊严的，深信每个人都有权表达自己的信念和掌握自己的命运。 4、罗杰斯相信，人是建设性和社会性的，值得信任，也可以合作。他指出，人有能力去发现自己心理上的适应问题，也有能力促使自己心理健康。 5、对于困扰人的负面情绪，如愤恨、恼怒、失望、悲痛和敌视等的出现，是由于人在爱与被爱，安全感和归属感等基本需求上受了挫折，得不到满足时才会发生的。 三、当事人中心疗法的原理 罗杰斯深信，每个人都有一定的潜质，都有可能达到“自我实现”的最高境界。在工作过程中，当事人是主宰，工作员不会分析当事人的说话，而是希望能成为当事人的一面“镜子”，让当事人能在这“镜子”中“看见”和“听见”自己，然后采取改善的行动。 此外工作员决不会更改当事人所说的内容，但却协助他做澄清和整理工作。 目的是使当事人在工作员完全接纳的情况下，在无压力中自由地表达。 罗杰斯认为，以下六项是工作过程中的必备条件： 三、当事人中心疗法的原理 1、两个人有心理上的接触。 2、当事人是在一种无助、焦虑与混乱的状态中。 3、工作员在工作关系中是一种真挚、和谐的状态中。 4、工作员对当事人产生一种无条件的接纳和尊重。 5、工作员对当事人产生同感，不再从自己的观念、立场来看对方。 6、当事人能体会到工作员对自己的尊重和同感。 三、当事人中心疗法的原理 实际上，当事人中心疗法是一个“如果——于是”的命题，罗杰斯相信，如果某些条件出现，当事人于是就会变得有能力发挥自己的潜质和迈向自我实现。 罗杰斯相信自我实现是与生俱来的自然倾向。 上述六点不仅适用于治疗关系，在所有的人际关系中，也是导致人产生积极的性格改变的必要和全部条件。 四、当事人中心疗法的目标 罗杰斯曾经指出，多数人寻求帮助是要问“我是谁？”这个问题，他们通常会问： 我怎样可以成为自己最希望做到的人？ 我怎样可以成为真正的我？ 在当事人中心理论中，工作的目标主要是与当事人建立一个适当的关系，来协助对方成为一个达到完全功能的人，罗杰斯指出，工作过程就是当事人学习的过程，因此工作的主要目标为： 四、当事人中心疗法的目标 1、对自己有较实际的看法。 2、较具自信和较有能力自主。 3、能够对自己和本身的感受有较大的接纳。 4、对自己有较积极的看法和评价。 5、较少对自己的