9本质安全型单位建设达标考核管理办法.docVIP

生产服务中心本质安全型 单位建设达标考核管理办法 第一条 为全面落实神华集团本质安全型企业建设要求，构建安全管理长效机制，为“四化五型大神东”奠定安全管理基础，根据《神华集团本质安全型煤矿达标考核办法》（试行），结合神东煤炭集团本质安全管理体系建立和应用实际，制定本办法。 第二条 考核周期及执行标准 生产服务中心本质安全型单位建设考核内容由日常动态检查、季度定期考核二部分组成。 （一）日常动态检查 日常动态检查对象为作业现场和相关岗位作业人员，由中心各相关业务保安部门随机动态组织。执行《神东煤炭集团本质安全型单位建设动态达标考核标准》。 （二）季度定期考核 季度考核对象为中心的全部生产管理系统，由安全管理办公室牵头，各业务部门协作组织，执行《神东煤炭集团煤矿单位本质安全管理体系考核标准》（试行）。 第三条 考核评分 （一）月度评分 安全管理办公室依据各业务部门日常动态检查结果，按照《神东煤炭集团本质安全型单位建设动态考核评分办法》，按月评定考核成绩。 （二）季度评分 季度考核得分根据月度动态检查得分、季度定期检查得分、单位难度系数和季度加（扣）分指标四部分综合计算。 季度评分=（本季度3个月度考核平均得分*60%+季度考核得分*40%）*难度系数+季度加（扣）分指标。 （三）年度评分 神东年度评级得分=四个季度平均分+年度加（扣）分指标 第四条 季度本安评级标准 中心本质安全一级单位：考核期内，考核得分在90分（含）以上。 中心本质安全二级单位：考核期内，考核得分在80分（含）以上。 中心本质安全三级单位：考核期内，考核得分在70分（含）以上。 中心本质安全四级单位：考核期内，考核得分在60分（含）以上。 第六条 加（扣）分指标 1.中心各单位自查（动态考核及月度考核）不符合本单位程序文件及考核办法要求，视情节在季度考核总分中扣0—5分。 2.考核期内，每发生1人次轻伤事故，在考核总分中扣1分；每发生1人次重伤事故，在考核总分中扣3分; 每发生1人次死亡事故，在考核总分中扣40分（非主要责任扣20分）。 3.考核期内每发生一起直接经济损失在100万元以上非人身责任事故，在季度考核总分中扣5分。 4.对发生人身伤亡事故或直接经济损失在100万元以上非人身责任事故隐瞒不报、迟报、谎报的，每发生一次在季度考核总分中扣10分。 5.建设单位内审不符合本单位程序文件要求，视情节在考核分中扣0—3分。 第七条 挂牌管理 根据季度考核评分结果实行季度挂牌管理，年度考核挂牌以神华集团考核结果为准，具体要求如下： （一）牌匾分类 牌匾分为三类：金牌、银牌、铜牌。 （二）挂牌对象 金牌：本质安全型一级单位挂金牌。 银牌：本质安全型二级单位挂银牌。 铜牌：本质安全型三级单位挂铜牌。 本质安全型四级及以下单位不予授牌。 （三）挂牌事宜 金、银、铜牌一般在中心安全工作例会上授予，由各单位自行组织挂设在单位办公室醒目位置。 （四）挂牌期限 挂牌期限均为三个月。 第八条 奖罚 1.在季度考核中，综合评分前3名的部门，分别奖励2万元、1万元和5千元。 2.对年度未达到规划等级的部门，处以1万元罚款。 第九条 按本办法是生产服务中心本安型企业建设中，为强化企业内部过程和动态管理而制定，只用于生产服务中心内部考核。 第十条 本办法解释权归神东煤炭集团生产服务中心。 第十一条 本办法从下发日起执行。