第一章 人力资源管理的基本理论.pptVIP

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  • 2018-01-23 发布于河南
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第一章 人力资源管理的基本理论

学习永无止境 伟利综合制品厂培训教材 (一)人性的概念 (1)、自然属性。——生物属性。 主要是指人生来就具有的先天性,作为自然人的体质、生理构造、形态和由生存本能而滋生的一系列本能欲望与追求,如:七情六欲 ——人本能的欲望、冲动、渴望、追求常常成为人行为的内在驱动力。 (2)、心理属性。 即人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心理现象的总和。这是人性的重要构成部分,是人性的本质。 A、心理过程——认识、情感、意志; B、心理状态——注意、分心、喜悦、振奋、疲劳、消沉、 紧张、松驰; C、个性心理特征——能力、气质、性格; D、个性意识倾向——需要、动机、兴趣、态度、理想、信 念、价值观。 (二)、人性的特征 (1)、人性具有能动性。 ——人与动物的本质区别是人具有能动性。主动地改造自然世界和人类社会,创造环境、创造自我。 (2)、人性具有社会性。 ——人性总是一定社会关系下的人性,反映了一定的社会关系。人性是长期社会生产和社会生活的必然产物。 (3)、人性具有整体性。——自然属性和心理属性。 (4)、人性具有两面性。——积极和消极、善与恶。 (5)、人性具有可变性。

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