1.1管心绪论.ppt

生活中的问题 你了解自己吗？ 你会与形形色色的人打交道吗？ 你会让一个讨厌你的人改变对你的看法或态度吗？ 假如你是球队的队长，你会鼓动、激励你的队员通力合作，赢得每一场球赛吗？ 假如你们输了，你会重新鼓起士气吗？ 相互关系 小结 管理的含义 * 管理心理学—定义 研究内容 管理心理学的产生和发展 （三）人群关系理论 主要思想： 人不是“经济人”，而是“社会人”； 工人不是机器的附属品，而是活生生的人； 管理者要倾听申述，了解需要，提高士气； 第二节 管理心理学的产生和发展 （四）当代管理理论 社会系统学派 决策理论学派 系统管理学派 经验主义学派 权变理论学派 管理科学学派 第二节 管理心理学的产生和发展 （四）当代管理理论 现代“管理科学” 基础—运筹学 特点—系统分析 灵魂—决策论 第二节 管理心理学的产生和发展 三、西方管理心理学的产生和发展 1964年，美国《心理学年鉴》 组织心理学—管理心理学 第二节 管理心理学的产生和发展 四、管理心理学与组织行为学 1.没有区别 2.既相互联系又有区别 第二节 管理心理学的产生和发展 五、我国管理心理学的进展 （一）我国古代管理思想的简介 （二）1949年--1978年 （三）1978年-- 第二节 管理心理学的产生和发展 （一）我国古代管理思想的简介 关于“人性”问题的争论： “人之初,性本善”—“人之初，性本恶” “性相近，习相远” 第二节 管理心理学的产生和发展 （一）我国古代管理思想的简介 “人能合群”的组织管理学说： “人力不如牛，走不如马， 而牛马为用，何也？” 第二节 管理心理学的产生和发展 * * 管理心理学 心理学教研室 金连海 第一章 绪 论 第一节 管理心理学概述 第二节 管理心理学的产生和发展 第三节 管理中的人性假设 管理的含义 是人类的一种有目的、有计划、有组织、有领导的活动方式。 第一节 管理心理学概述 管理的含义 对象：采购 生产 营销 人事 财务 研究与开发 职能：计划 组织 指挥 控制 协调 信息 决策 创新 激励 目的：利用一切资源，完成目标，取得效益 依据：客观规律 人的心理活动规律 第一节 管理心理学概述 一、管理心理学的研究对象 管理心理学（组织管理心理学） 将心理学知识运用于管理活动过程中 第一节 管理心理学概述 一、管理心理学的研究对象 管理心理学（组织管理心理学） 研究组织管理过程中人的心理行为规律的科学。 以心理学为基础，结合管理学、行为学、社会学、社会心理学、生理学、伦理学、人类学 第一节 管理心理学概述 心理学 工业心理学 人事心理学 组织心理学 消费心理学 工程心理学 组织行为学 管理心理学 人事 管理学 组织 管理学 管 理 学 生物学 生理学 工程学 自然科学 社会学 人类学 心理学 行为科学 伦理学 经济学 政治学 社会科学 一、管理心理学的研究对象--人 管理科学经历复杂过程 人是组织最重要的资源 人是组织管理的主体 科学技术越发达，越要重视人的因素 第一节 管理心理学概述 人—心理活动规律性—科学管理方法—最佳成就 人的行为模式 第一节 管理心理学概述 二、管理心理学的定义 俞文钊： 研究企业中人的心理活动规律，用科学的方法改进管理工作，充分调动人的积极性的一门科学。 第一节 管理心理学概述 二、管理心理学的定义 林秉贤：研究、预测和控制人类行为规律，探索个体行为动机，总结人类经营管理中的典型经验，充分调动和发挥全体人员的积极性、主动性和创造性，使人力资源和物质技术设备的潜力能最大限度地得到发挥，提高工作效率。 第一节 管理心理学概述 二、管理心理学的定义 《现代管理科学词库》： 研究管理过程中人们的心理现象及发展规律的科学。 第一节 管理心理学概述 *二、管理心理学的定义 研究对象:人，人的心理活动规律 研究范围:管理组织中人的心理活动规律 研究目的:完成目标 第一节 管理心理学概述 *二、管理心理学的定义 研究人们在管理过程和管理关系中的心理活动及其发展规律的科学，它应用心理学的一般原理，研究和揭示组织中各种心理现象的发生、发展和表现的规律性，以期预测、控制和引导组织中人