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;主 要 内 容;;一、什么是档案;二、档案的种类;三、什么是干部人事档案;四、什么是干部档案材料;五、干部人事档案工作;六、干部人事档案管理体制;;一、在职干部档案管理;二、退（离）休干部档案的管理;三、死亡干部案的管理;四、其它干部档案的管理;四、其它干部档案的管理;四、其它干部档案的管理;四、其它干部档案的管理;四、其它干部档案的管理;;第三讲、干部人事档案的收集与鉴别 ;一、干部人事档案材料的收集;一、干部人事档案材料的收集;二、干部人事档案材料收集的要求;三、干部人事档案材料的鉴别;三、干部人事档案材料的鉴别;三、干部人事档案材料的鉴别;三、干部人事档案材料的鉴别;; 按照《干部档案工作条例》规定，干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类 ; 主要包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。 注意，中央和地方各级党委委员(候补委员)简历，人大常委会委员、政协委员简历归入第一类。 ; 包括： （1）干部、工人、教师、医务人员、军人等各类人员的履历表（书）、登记表、简历表； （2）个人参加革命活动及党委、人大、政协委员的简历材料； （3）履历兼有鉴定等其它内容的履历表、简历表及登记表。; 包括： 自传和属于自传性质的材料及报告个人有关事项材料。自传是个人撰写自己家世、身世和主要社会关系的自述。 注意：其归类应该以内容和用途为依据，不能单纯按名称归类，如以自传为主的履历或简历表也应该归在第二类; 凡是各个年度、阶段或参加临时性工作、学习、劳动以及工作调动等，由干部本人或组织写的主要鉴定材料和组织上做出的反映干部德、能、勤、绩情况的正式考核、考察材料及民主评议综合材料。 ; 包括： （1）鉴定材料（包括自我鉴定）； （2）标题不是鉴定，内容属于鉴定性材料； （3）无奖励审批表比较完整的事迹材料； （4）考核考察材料； （5）动乱和暴乱期间的考察材料及写实表；; （6）民主评议干部综合材料； （7）公务员年度考核登记表； （8）大中专院校考生政治思想品德审查表； （9）后备干部登记表（提拨使用后归档）； （10）由组织做出反映“文革”中表现材料； （11）主审机关做出的审计结论（报告）。; 注意： 1、此类材料的规范性，即属于个人写的要有署名和年月日；组织上形成的要有组织意见、组织落款并盖有公章和年月日。 2、根据利用工作实际需要，干部提职时的“干部任免审批表及其相应的考察材料或表现材料归第九类”。; 中组部新规定第四类分四小类： 第一小类：学历学位材料 （1）报考高等院校学生登记表、审批表； （2）选拔学生登记表、考生登记表、审批表； （3）保送学生登记表、审批表； （4）学习鉴定表、考核表； ; （5）学生登记表、学生成绩单、记分册； （6）毕业生登记表、学籍档案表； （7）授予学位材料； （8）符合国家规定的学历证明。 ; 第二小类：职称材料 （1）专业技术职务（考试）任资格评审表（呈报表）、申报表； （2）聘任、套改、晋升、解聘专业职务（职称）的审批表、登记表。 ; 第三小类：反映科研学术水平的材料 （1）干部的创造发明、科研成果、著作及有重大影响论文的评价材料及目录； （2）干部本人写的业务自传； （3）反映干部业务能力方面的其它材料； （4）教师资格过渡申请表。 ; 第四小类：培训材料等 （1）培训学员登记表、鉴定表、考核表； （2）业务培训成绩单； （3）肄业、结业、课程进修等学习材料。 注意：过去没有成绩的学生登记表归第一类，学习(培训)鉴定表、考核表归第三类，现统一调整到第四类。 ; 包括： （1）政治历史问题的审查结论（批注）、调查报告、主要证明材料、检举材料、本人交待材料； （2）甄别、复查结论（决定、意见）、调查报告、有关的依据材料； （3）审干中形成的审干登记表、干部审查表、肃反审查表、党员审查表和交待关系登记表； （4）上山下乡工龄计算审批表、 “三龄一历”认定材料;（5）一般历史问题结论材料和主要证明材料；因入党、入团、出国、参军而形成的政审综合材料； （6）更改和认定干部姓名、民族、年龄、国籍、入党、入团和参加工作时间的组织审查结论以及所依据的主要证明材料； （7）家庭成员、主要社会关系的平反决定、通知或复查意见等。 （8）“文革”前和“文革”期间，对干部一个问题多次审查的结论（批注）、调查报告及所依据的主要证明材料； ; 注意： 一是材料的成套性； 二是有关干部年龄和参加工作时间确定材料的真实性和手续完备问题。 三是过去更改或认定姓名的材料归在