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商务局06年计划生育综合治理考核细则 。 一、考核评估计分办法（总分100分） （一）定性考评指标（35分） 　　1、局党组专题研究部署本部门人口和计划生育综合治理工作，并解决了具体问题，且有党组会议记录，全年2次以上的记8分，缺一次扣5分。 　　2、行文成立了计划生育综合治理领导小组，明确了分管领导和专（兼）干（含人员异动后及时行文调整），记2分，未行文不计分。 　　3、与市长、与上级主管部门、与下属单位签订了《人口和计划生育工作综合治理目标管理责任书》，记3分，缺一个部门单位扣1分。 　　4、将计划生育综合治理工作列入本系统年度目标管理综合考核的重要内容，明确了一定分值，行了文记2分，未行文不记分；制定了具体的考评办法，记3分，未制定不记分；认真组织本系统计划生育综合治理工作年度考评，发出了考评通报、兑现了奖惩的，记4分，未行文扣4分，行文未兑现扣3分。 　　5、年内对本系统履行责任书情况组织了半年度和年度专题督查，有通知、有内容、有记录、有通报，且符合要求解决了实际问题，记8分，每缺一项扣2分，只组织了一次专题督查扣5分。 　　6、认真执行人口和计划生育法律法规政策，抓好本单位的计划生育工作，确保无违法生育，记5分。每少签订1份合同扣2分；每少1人次孕检扣1分；未报告的扣5分，报告不及时的酌情扣分。 （二）定量考评指标（65分） 　　1、由商务局负责管理的集贸市场，自交接之日起纳入考核，确定一名管理人员，具体负责市场计划生育管理，建立已婚育龄妇女孕检，确保无违法生育，记30分。未建立台帐、管理制度的分别扣5分，台帐、制度不健全的酌情扣分；每少1人次孕检扣1分；每发现1例违法生育扣30分。 　　2、负责对市场育龄流动人口进行《流动人口婚育证明》查证、验证、登记，签订计划生育管理合同，对无婚育证明的造册登记，按季报告市场所在地乡镇（街道）计生办，记25分。每少查验、登记1份扣2分，每少签订1份合同扣2分；每少报告1次扣3分，报告不完整、不及时的酌情扣分。 　　3、协同计划生育部门依法查处集贸市场违反计划生育法律法规政策的个体工商户和私营企业业主，记10分。 （三）其他扣分指标 　　1、在省、市半年或者年度检查中，迎检准备工作不充分，有关人员不在场或者提供资料不全不及时的，扣除该单位本次检查考核评估得分10分。 　　2、在省、市年终考核评估中，问题突出、失分较多、严重影响全市在全省的评估排队的，列入重管或者实行“一票否决”。 　　3、单位一把手、计生分管领导、专干三个责任人员无故不参加计划生育综合治理有关会议或者活动的，每缺1次扣除该单位年终考核评估得分1分。 　　4、本单位干部职工出现违法生育的实行“一票否决”；下属单位干部职工出现违法生育的取消本单位当年评先评优资格。 二、考核评估奖惩办法 　　市商务局于每年十月对各部门完成责任指标情况进行综合考核评估，并根据得分情况实行奖惩。考评工作由市商务局人口和计划生育领导小组组织实施，依据本办法，采取百分制，参考平时调查、半年督查、年度核查和省、市级半年或年终考核评估数据进行综合评估。年终得分在90分（含90分）以上的报市、区计生部门给予表彰奖励；得分在80分（含80分）以上90分以下的为合格单位；得分在75分（含75分）以上80分以下的为重管单位，给予通报批评，并对单位和法人代表分别???予经济处罚；得分在75分以下的为“一票否决”单位，实行“一票否决”。