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四项监督制度学习讨论及培训计划情况汇报.doc 3页

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国电长源南河水力发电厂开展“四项监督制度”学习讨论及培训计划情况汇报 根据长源公司党组《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》(国长电党[2010]23号)要求,我厂迅速组织召开了学习“四项监督制度”的专题会议,并进行了专题讨论,取得了良好成效,现把“四项监督制度”专题学习讨论情况汇报如下。 一、会议贯彻情况 5月25日,厂党委组织召开了由厂领导、党群工作部、厂长办公室和人力资源部等参加的专题学习会议。原文学习了中办(2010)9号和中组(2010)8号文件,传达了长源公司党组《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》(国长电党[2010]23号)文件精神。大家一致认为实施四项监督制度是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,加强干部选拔任用工作全过程监督,进一步匡正选人用人风气、提高用人公信度的重要举措。同时大家纷纷表示一定要认真学习领会,把握其重要内涵。在以后的工作中抓好贯彻落实,坚持以更加严格的制度,监督选人用人行为、约束选人用人权利,不断提高干部选拔任用工作的公信度。 二、会议贯彻措施 ?? 会上,厂长、党委书记魏贵海就如何开展好四项监督制度学习活动提出了三点要求: ?? 1、加强宣传,提高认识。“四项监督制度”是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。而只有掌握了制度,才能认真地贯彻落实。因此作为领导干部要带头学习,把握精神实质,确保融会贯通。同时还要在全厂加强宣传,提高四项监督制度的知晓率,落实广大职工的知情权、参与权、选择权、监督权。 ?? 2、认真学习,领会精神。为了准确把握四项监督制度内容和要求,在认真学习文件的基础上,决定在全厂组织开展一次以“四项监督制度”为主要内容的知识答题。对于四项监督制度的重点条目重点内容,需要逐字逐句进行解读分解,争取吃准、吃透。 ?? 3、学用结合,指导工作。学习四项监督制度必须要与当前的工作相结合,坚持学以致用,用四项监督制度指导工作。通过学习,提高对四项监督制度重要性的认识,在贯彻落实四项监督制度上形成了共识。力争做好干部选拔任用工作,提高选人用人公信度和组织工作满意度。同时还要把在学习讨论中形成的积极向上的精神面貌转化为推进当前工作的强劲动力。做到学习工作两不误、两促进。 三、学习培训情况 1、5月25日,组织召开党委会会议,学习传达长源公司党组《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》。 2、5月31日,组织全厂职工开展一次以“四项监督制度”为主要内容的知识答题。 3、6月22日,邀请谷城县委组织部专家开展一次以“四项监督制度”为主要内容的学习培训。 4、6月18日,召开党委中心组学习扩大会议,专题学习讨论“四项监督制度”。 二〇一〇年五月二十六日

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