宿舍管理制度001.doc

员工宿舍管理制度 第一章 总则 加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章 入住与退相关手续 员工申请住宿条件及方式： 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可行政人事部申请住宿。 不得携眷住宿。 需遵守本管理制度。 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日搬离员工宿舍。根据消防法实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，各为第一责任人。禁止破坏供电、消防、防雷设备设施任何人不得随意损毁挪动试用或挪为它用。各必须保证道畅通，禁止楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。各要会使用灭火器，如发着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报人姓名并及时派人到路口迎接消防车。以防火灾事故的发生。禁止易燃、易爆、有毒剧毒有腐蚀性等妨碍公共安全和卫生的危险物品宿舍内安全用电，严防火灾禁止烧煮、烹饪禁止在宿舍内私接电源，安装插座禁止用代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备电气设施，私自修理供电设施禁止在蚊帐内点烛设灯看书禁止在电线等电器设备上搭挂衣物烘烤人员离室锁门时务必检查并、充电器等所有电器电源禁止聚众赌博、酗酒、打架斗殴吸毒、色情等一切不正当。禁止攀爬门窗、阳台防护网。（1） 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。 （2） 床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。 （3） 衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。 （4）保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 （5）使用和保管好电器，按要求开关，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。 （6）毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。 （7）注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。 （8）室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。 （9）保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。 （10）保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。 1、员工晚上外出必须在2：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，将予以50元/次的罚款。2、2：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。