愿法治之光永照校园演讲稿.docxVIP

愿法治之光永照校园演讲稿女士们、先生们：　　整整十年前，依法治国开始成为我们国家的治国方略。这一光辉的思想，犹如春风，迅速吹开了覆盖在我们民族身上厚厚的“人治”外衣；犹如灯塔，把辉煌的希望之光播洒在饱受“人治”折腾的亿万人民的心灵深处。　　十年后的今天，站在这庄严的讲台，我要满怀豪情地向大家展示，一个法治之光照耀下的学校，在短短几年间所发生的动人而深刻的变化。我相信，事实胜于雄辩，真实就是力量。　　我所在的学校是一个刚刚走过二十年办学历史的高完中，当五年前我成为它的第三任校长时，她和全国的许多学校一样，内部管理不知法治为何物。也难怪，当时国家的教育法律法规尚且是粗放而原则，许多条文更像道德号召，学校的规章制度也就更是无从谈起，管理随意性极大。因此，整过学校矛盾重重，人心涣散，教育质量不高，社会评价也极低。在这种背景下，我深刻地意识到，学校要发展，必须重构文化生态。由此我们提出了“以人为本，依法治校”的管理理念，后来这八个字不仅载入了我校的《办学章程》，更高高地挂在了学校的教学大楼上，它无时无刻不警示着全体管理人员。　　我们认为，要实现依法治校，就必须根据国家的教育方针政策和法律法规，构建起科学严谨的学校管理制度体系。从此，我们开始了大规模的制度建设，《办学章程》、《教职工管理办法》、校长、党总支和教代会的《工作规程》等一系列重要的管理制度陆续出台，其中许多制度具有独创性。前不久，我们依据学校《班级教导制实施办法》撰写的研究报告还获得了全市德育研究成果一等奖。五年过去了，我校已建立起了一整套涵盖学校各方面工作的制度体系，当去年我们将这些制度汇编付印时，它已是厚厚的一本书了。　　但是，制度的实施远不是一帆风顺的。尤其是在从人治向法治转轨的XX年。在这一年里，学校依据相关制度下发了近10个处罚通报，近20名教职工受到处罚，其中有人一次被扣款800多元，差不多相当于其全月工资。在这一年里，还有四名教职工被降职聘任，每月减发两级工资，更有两人被作待岗处理，每月只能领取基本工资。其间有人嚎啕痛哭，请求“法外开恩”；有人进行人身威胁，试图以“传统方法”解决问题。但走过迷雾之后，当法治之光普照在全体员工心灵深处之时，人们仿佛突然发现，学校的一切工作都变得有章可循规范有序了，由此，整过学校开始脱胎换骨。在我校的发展史上，这是极其重要的一年，对教职工而言，这是洗心革面接受法治洗礼的一年；对管理者而言，这是惊心动魄重构学校管理文化的一年；对学校而言，这是凤凰涅磐浴火重生的一年！　　几年来，在法治之光的照耀之下，我校在一个极低的基础上，得到了飞速的发展。教职工爱岗敬业，管理队伍奋发努力，人际关系和睦，干群关系和谐；校园面积扩大了近一半，硬件建设投资超过1500万元，比前十几年的总和还多；教职工津补贴收入提高了近五倍；高考本科以上上线人数连续四年翻番；在校学生规模扩大了近一倍。XX年成为重庆市联招学校，几个月后就将迎接我市的重点中学验收。我校也先后获得重庆市民主管理示范学校，重庆市校务公开先进集体，重庆市模范职工之家等荣誉称号，还即将获得重庆市“四五”普法先进集体称号。与此同时，包括广东省部分学校在内的40余所学校先后来我校访问交流，《重庆法治》等多家新闻媒体先后对我校依法治校工作进行报道。今年八月，我们还根据要求将依法治校工作总结上报市委办公厅，得到了相关领导和专家的高度评价。　　女士们，先生们，当大家今天在这里就依法治校慷慨陈词时，我所在的学校却正在享受着依法治校所结下的硕果，并乘胜前进。因此，尽管在我们国家全面实现依法治校还任重道远，但我依然有一个美好的梦。　　我梦见依法治国的时代光芒照耀在祖国的每一寸河山，我的祖国因此而民富国强，欣欣向荣！　　我梦见依法治校在每一个校园得到充分落实，每一个学校没有内耗，没有勾心斗角，一切利益分配都规范有序，一切权力都得到制约与监督，人们和谐相处，各项事业蓬勃发展！　　我梦见法治之光永远照耀在每一个校园的上空，一批批遵纪守法的现代公民从这里奔向祖国的碧海蓝天，城市乡村！我相信，我的梦，必将开出艳丽的鲜花！我相信，我的梦，必将结出累累的硕果！