扎实开展“四比四看”活动 打造群众满意村干部队伍.docxVIP

扎实开展“四比四看”活动打造群众满意村干部队伍 　　建设社会主义新农村主体是农民，关键看干部。能否有一支德才兼备、公正廉洁、年富力强的村干部队伍，直接关系到新农村建设的成败。我镇为全力打造一支群众满意、勇挑重担、勇争一流、勇攀高峰的村干部队伍，今年以来，在全镇开展了“四比四看”结对竞赛活动，即：比干劲，看班子队伍的魄力；比业绩，看强村富民的能力；比位次，看综合工作的实力；比形象，看村干部在群众中的公信力。 一、精心组织，营造村干部竞争氛围 　　1、调查摸底，组建竞赛对子。5月份，我镇对全镇村级干部进行考察，掌握了各村干部队伍建设实际状况。在此基础上，我们根据各村班子建设和工作水平，对全镇27村进行分类排队，将其划分为一、二、三类村。将经济基础、工作水平、村级规模相近相似的村组成了13对竞赛对子，让村与村之间相互取长补短，形成你追我赶、竞相赶超的氛围，推动后进村奋发进取，奋起直追，努力改变全镇靠后位置。推动先进村再接再厉，再攀高峰，跳出范水，放眼全县，力争成为全县农村工作排头兵。 　　2、因地制宜，明确发展目标。我们根据各村实际情况，对壮大村级经济、致富百姓、全民创业等主要指标发展目标任务进行具体细化，做到内容具体，目标明确。东园、红旗、京杭等一类村在壮大村级经济方面求突破，率先成为全县小康村；高阳、宋埠等二类村在化解村级债务，促进农民增收方面求发展，加快成为全镇先进村；龙河、太平等三类村在维护社会稳定，完成各项任务方面求转变，彻底脱离全镇落后村。要求各村对照目标，拿出方案，排定计划，定期交流，由村支部书记进行汇报，由结对竞赛领导小组督促检查，确保活动取得实效，不走过场，不做形式。 　　3、放大优势，细化发展措施。根据各村不同状况，我们采取不同措施，帮助各村理清发展思路，增强发展信心。根据牌坊、西园、新荡等村资源优势，我们要求在发展高效规模农业、推动农业产业化等方面谋求发展；根据东园、红旗、成庄等村临镇优势、交通优势，我们要求在发展工业经济等方面谋求发展；对于其他村，我们则要求在推动劳动力转移输出、招商引资等方面谋求发展。 二、突出重点，提升村干部工作能力 　　1、提升村干部发展经济的能力。我们在促进村干部廉洁奉公、依法办事的前提下，把发展村集体增收项目、完成集体收入指标、村级减债指标、招商引资等经济目标作为结对竞赛考核的重点，以结对竞赛，增强村干部发展经济的本领，推动基础较好的村提升发展标杆，瞄准更高追求，努力把资源优势、基础优势、干群优势转化为发展优势、竞争优势。 　　2、提升村干部致富百姓的能力。我们对结对竞赛中涌现出的新荡村支部书记董爱忠同志带头致富、带领群众致富的先进典型和郎儿村支部书记华玉荣同志一心思干、真抓实干的先进事迹，通过镇电视台、《镇情简报》、干部会议进行广泛宣传。用身边事，教育身边人，鼓励村干部做给群众看，带领群众干，把推进全民创业，劳动力转移输出，调整农业生产结构，发展高效规模农业，加快农业产业化作为致富百姓的关键措施，力争实现农民人均纯收入年增加500元以上。 　　3、提升村干部维护社会稳定的能力。“四比四看”明确要求各村要扎实开展社会主义荣辱观教育，行“八荣”、知“八耻”，开展家庭美德、职业道德和社会公德教育活动。要求村干部以身作则，身先士卒，率先垂范，把无违法犯罪、无刑事案件、无上访集访作为农村稳定、社会和谐的重要目标。力争小事不出村，大事不出镇，把平安范水作为全镇跨越发展的新优势，社会和谐的新动力。 三、树立形象，增强村干部工作公信力 　　1、树团结形象。要求村干部严格要求自己，遇事相互商量，矛盾协商解决，以大局为重，把各项工作做实做好。各村定期开好班子民主生活会和党员组织生活会，切实抓好党员的学习、培训、民主评议等工作，在班子成员中开展批评与自我批评，始终保持班子成员的团结一致。 　　2、树民主形象。坚持和完善以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主议事制度。要求各村坚持民主管理，民主决策，民主监督，充分发挥农民群众在新农村建设中的主体作用。在涉及村重大事项和重要决策时，必须召开村民代表会议和“村两委会”联席会议，集体研究决定，不搞“一言堂”，个人说了算，群策群力做好村级事务。坚持以公开促公平，公开促公正，全面推行村务公开制度、重大项目招投标制度，切实保障农民群众的知情权、决定权、参与权和监督权，提升办事透明度，增加群众信任度。 　　3、树廉洁形象。全面开展村级干部勤廉“???、询、评”活动，建立村干部必须在党员和村民代表大会上述职述廉，村主要干部定期向镇党委述职述廉制度，定期接受群众的评议和组织的考评。推行“一把手”汇报制度，镇纪委每年年终对各村支部书记当年落实党风廉政建设责任制度和带头执行廉洁自律规定的情况进行督察。凡涉及行政村主要干部的信访反映情况、个人重大事项、民主测评、落实责任制、经济