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关于2016年党务公开工作自查报告 关于2016年党务公开工作自查报告 组织部门是开展党务公开的重要职能部门，既要抓好部内党务公开，还要督促检查指导各基层党组织开展好党务公开。一年来，我部突出重点，强化措施，认真贯彻落实中央、省、市、县对党务公开工作的一系列安排部署，努力探索民主开放的党务工作新机制，规范推进了党务公开工作，提高了全县组织工作、基层党建的科学化水平。根据县委办公室XX县人民政府办公室《关于进一步加强党务政务村务公开工作的通知》（大办通〔2016〕70号）要求，现将组织部2016年党务公开工作自查报告如下： 一、主要做法 （一）强化组织领导，增强党务公开的有序性 组织部高度重视党务公开工作，通过召开会议，研究部署党务公开工作，成立由常务副部长任组长，副部长任副组长，股室、中心主要负责人任成员的领导组，领导组下设办公室，具体负责党务公开的日常事务。通过强化领导，明确职责，为整个活动提供了有力的保障，确保党务公开工作积极稳妥，扎实有序开展。 （二）规范公开内容，增强党务公开的针对性 本着 能公开的党务工作尽最大努力公开化 的原则，结合实际科学确定了党务公开的内容：凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内规定要求公开的内容，凡是党员关注的党内外重大事项和热点问题，凡易引发信（上）访的事项，只要不涉及党和国家的机密，都力求全面、真实、具体地予以公开。对外规范公示了部内领导干部形象、职务、内设科室及职责、干部去向等内容，让前来办事的干部群众一目了然。指导机关、企业、乡镇、农村、社区等基层党组织开展了党务公开示范点建设。统一规范设置了发展党员、后备干部情况、党费收缴使用管理等情况。今年，组织部在承办县委调整干部4次时，对考察对象的照片、个人简历、工作政绩等内容在《电视台》、《黄连河时讯》等进行公示，让广大党员干部群众更清楚地了解考察对象的真实情况，有力地提高了干部选任工作的公信度。 （三）规范公开程序，增强党务公开的严谨性 党务公开涉及到党的重大活动和重要决策，是一项政策性很强的工作，既要尽量公开又要按章保密。组织部按照拟公开事项、内容概述、拟公开时间、公开方式、公开范围、处理结果、党务公开领导小组审核意见、党务公开监督小组监督意见等，明确了 先党内后党外、先审核后公开 的原则和 提出 审核 公开 处理 反馈 的程序，确保了党务公开程序严谨可行。 （四）健全公开机制，增强党务公开的实效性 对于组织部门来说，选人用人工作是一项政策性强的工作，是党务公开的重点、难点，更是广大党员干部群众极为关注的 敏感 话题。为切实增强党务公开的实效性，组织部重点在选人用人工作信息公开上下功夫，以党内领导班子内部制度建设为契机，建立健全干部选任工作公开机制。 （五）创新公开形式，增强党务公开的灵活性 为了使党务公开从 墙上 走下来，从 纸上 走出来，我部不断创新公开形式，对适宜在党内公开的，通过党内有关会议和文件、定期通报等形式进行公开；对适宜对全社会公开的，通过《电视台》、《党建网》、《黄连河时讯》等渠道进行公开。 二、取得成绩 （一）创新了工作思路 党务公开是新形势下加强党的建设的一个新课题，程序性强，涉及面广，党员群众比较关注。组织部在开展党务工作公开的过程中，注重充实党务的内容，把党务公开和政务公开相互促进、相互补充、相互完善，达到了相得益彰的效果。 （二）建立了有效的工作机制 组织部在党务公开工作中，结合 制度建设年 相关要求，注重以建立有效的工作机制入手，强化组织领导；注重从切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权入手，加强监督检查，上下保持密切配合、互动互促，整体推进。 （三）密切了党群干群关系 开展党务公开，增强了党务事务和重要工作的透明度，切实保证了党员和群众知情权、参与权和监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解党内工作真实情况的窗口，而且提供了一个表达意见的渠道，在党组织和群众之间建起了一道沟通的桥梁、联系的纽带，激发了党员和群众干事创业的热情，极大地调动了参政的积极性，增进了党群干群之间的信任与和谐，形成了团结和谐的工作局面。 三、存在问题及下步工作 虽然在党务公开工作中取得了一定成绩，但离党员和群众的要求还有差距，还存在一定的差距和不足。对党务公开工作认识不到位，只注重常规性工作的公开，对群众关心的热点、难点问题公开不够全面。党务公开规范化、科学化、经常化还有待加强，还需不断的总结完善。在今后的工作中，认真总结党务公开工作经验，进一步做好思想上抓巩固、工作上抓落实，制度上抓完善，进一步建立和完善与党务公开相关的配套制度及运行机制，建立党务公开的长效机制，确保党务公开工作的制度化、规范化、程序化。