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煤矿公司经理先进事迹材料科技带头兵创新领路人　　---记甘肃省十佳青年XX煤矿公司经理XXX　　XX，甘肃省XX县人，现年36岁，1993年7月毕业于XX工业学校，先后担任XX煤矿采掘技术员、掘进队副队长、队长、锚杆支护研究室主任、生产公司副经理兼生产调度室主任、综掘公司党支部书记、经理、XX煤矿副矿长、XX煤化工有限责任公司副总经理。XX年3月任XX煤矿有限责任公司经理、党委副书记。15年来，他勤奋好学，开拓创新，锐意进取，始终把自己的岗位做为实践科技的阵地，把面临的困难做为创新的机遇与动力。正是他这种无私而忘我的奉献精神，和满腔激情迎难而上的工作态度，使他成长为华煤集团一名年轻的矿长。他曾先后荣获华亭煤矿“特等劳动模范”、甘肃煤炭工业局“安全生产先进个人”、XX煤电股份公司“优秀共产党员”、XX煤电股份公司“双文明先进个人”、XX公司“劳动模范”。XX年又因其在XX煤矿公司的突出工作业绩，被评为“甘肃省五四青年”、集团公司“双文明先进个人”等荣誉称号。学习新技术领会新观念勇做科技排头兵　　徐元强同志深刻地认识到，在现代社会，经济和科学技术的发展日新月异，作为一个管理者和专业技术工作者只有不断解放思想，努力学习，善于接受新事物，研究新问题，才能不断提高开拓创新的能力。因此他先后攻读了首都经贸大学企业管理专业，甘肃省委党校行政管理专业本科，中国人民大学研究生院函授国民经济管理专业，西安交大工商管理（MBA）研修班，使自己具备了知识广博，视野开阔的现代企业管理要求。同时15年如一日，他始终坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极投身到科学发展观理论学习和实践当中，把自己的思想自觉地统一到党的要求上来，做到了理论上清楚，政治上成熟；他始终坚持通过网络、学术刊物等途径学习煤炭行业先进的管理理念和科学技术；他始终坚持在学习中勇于实践，在实践中敢于创新，使学习、实践、创新有机的容为一体。通过不断地学习，他把自己的知识最大程度的更新到煤炭行业科技的前沿，使自己在处理各种复杂的问题时，总能思维敏捷，举一反三，开创性的妥善解决。他曾独立和参与完成了多项技术研究和工艺革新工作，并先后在《煤矿开采》、《甘肃科技》发表了学术论文，获得了县局级多项科技进步奖项，收到了明显的经济效益和社会效益。开拓创新聚力改革树企业丰碑　　XXX煤矿公司从XX年6月以来，经过历时两年的改扩建，虽然矿井的通风、供电、排水、提升等生产系统能力均已达到或超过45万吨/年，但是，落后的采掘工艺严重制约了矿井生产能力的提高，致使企业连续亏损，职工收入贫乏。XX年3月XXX同志担任XXX煤矿有限责任公司经理、党委副书记后，为了扭转高成本、低产出、安全管理难度大等一系列困难局面，他白天下井了解矿情，掌握第一手资料，晚上召集班子成员、工程技术人员，分析研究制约XXX公司发展的瓶颈问题，探索企业的发展之路。一周之内，他走遍了井下的各个采区、巷道、工作面，走访了各基层单位进行调研，和职工交流谈讨，同时翻阅了大量的图纸、资料，组织召开了经济分析会，安全管理工作会、党政联席会，一个新颖而大胆的设想随之出台，XX矿要发展，实现综掘综采才是发展的唯一出路。“说了就干，定了就办”这是他一贯的工作作风，面对净石沟公司在综掘综采方面，无论是技术上还是设备都处于一穷二白的艰难情况下，他多方协调，并积极争取集团公司及兄弟单位的大力支持，采取租赁、借用的方式解决设备问题，采取派生产骨干出去学，引进技术骨干进矿教，自己现场多指导的方式解决技术问题。但是又面临着更为严峻的采掘接续紧张问题，他一切从实际出发，开拓创新，科学决策，迎难而上，将炮采都有困难且安新煤田无综采记录的煤4-2层工作面改造为XX煤矿公司首个综采工作面。同时，他就带领公司班子成员成立采掘工艺改革攻关领导小组，当年7月份综掘设备入井，并在具有压力大、顶板破碎、底板松软的煤4-2层巷道掘进中，成功实现了掘进机械化，支护锚网索综合化。11月11日综采安装前的各项工作全部完成并开始安装，历时31天，12月10日综采安装完成并进行调试后，开始试生产。首个综采面从论证到试生产，仅仅用了9个月的时间，12月19日综采工作面通过集团公司的验收并受到了好评，完成了这项艰巨的采掘工艺革新系统工程。综采综掘采掘工艺革新和综掘锚网支护的成功结束了XXX煤延用30多年落后的炮采炮掘生产工艺，使矿井具备了现代化矿井的基本条件，为打造本质安全型、高效矿井奠定了坚实的基础，在XXX煤矿公司发展史上树立了一块丰碑，写下了具有划时代的意义。　　实践证明，XXX同志在上任XXX煤矿公司经理、党委副书记后，聚力实施采掘工艺革新的创举是科学的。今年9月份，原煤日产量突破了4000吨，创建史上最高日产记录。10月份公司在累计补亏1185万元的情况下，彻底