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班子和谐与企业和谐 班子和谐引领企业和谐 　　建设和谐企业需要有和谐的领导班子。所谓和谐的领导班子，就是领导班子成员目标一致、行动一致、步调一致，各尽所能、各司其职、各负其责，相互协调、密切配合，班子个体充满活力，整体在科学、民主、规范的轨道上健康、有序、和谐地运行。领导班子是一个单位的核心和灵魂，一个和谐的领导班子是企业生存发展的关键。只有建设和谐的领导班子，才能带出过硬的职工队伍，率领职工同舟共济、干事创业，才能增强号召力、凝聚力、战斗力，创出一流的工作业绩，从而带动整个企业的和谐发展。 构建和谐企业 首先必须有和谐的领导班子 　　构建和谐企业首先必须要有和谐的领导班子。从企业领导班子的地位和作用的角度深刻认识构建领导班子和谐与构建和谐企业之间的关系，有利于在企业深化改革的新形势下更好地加强“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）班子建设，进而带动和谐企业建设。 　　从领导班子的地位看班子和谐与企业和谐的关系。构建和谐领导班子，是有效领导和扎实推进和谐企业建设的现实需要。在构建和谐企业的过程中，企业领导班子同样担负着把握方向、制定规划、整合力量、营造环境、发动职工、组织职工的责任，起着领导核心的作用。企业领导班子的地位决定了班子和谐是企业和谐的导向，只有班子和谐了，才能带动企业和谐。 　　从领导班子的作用看班子和谐与企业和谐的关系。企业领导班子是企业全体职工的领头雁，是全体职工的忠实代表。构建和谐企业是造福全体职工的伟大工程，是全体职工的福祉，它所涉及的一切工作都与企业全体职工的利益息息相关，它所取得的一切成果都由全体职工共享。正因为如此，企业领导班子忠实代表职工利益的具体体现，就是以领导班子的和谐带动企业和谐，努力构建和谐企业，尽职尽责实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。在这个过程中，构建和谐领导班子与带动企业和谐是有机的统一。 　　从领导班子成员的个人素质看班子和谐与企业和谐的关系。企业领导班子大都是由政治素质好、业务水平高、懂经济、会管理、能够密切联系职工群众，在职工中有较高威信的人员所组成，他们是企业各个方面的带头人。因而，在构建和谐企业中他们能够起到带头、示范、引领作用，用自己的模范行动以及领导班子成员的和谐相处、团结奋进，为广大职工树立起和谐的表率，为构建和谐企业树起一面面旗帜。 构建和谐领导班子对 企业和谐具有重要引领作用 　　实现企业和谐的一个重要前提就是企业的领导班子首先必须和谐。只有把领导班子建设得坚强有力、团结和谐，才能在构建和谐企业活动中充分发挥其表率和示范作用，以领导班子的和谐带动、促进和保证企业和谐。 　　构建和谐领导班子有利于班子更好地带领广大职工共同构建和谐企业。构建和谐领导班子，是团结和凝聚广大职工共同构建和谐企业的重要途径。构建和谐领导班子，有利于把广大职工的利益诉求、意见和建议通过领导班子传递到企业的各个单位和部门，有利于坚持把广大职工的根本利益作为领导班子制定政策、开展工作的出发点和落脚点，能够从政策取向上抓准广大职工的具体利益与企业整体利益的结合点，使企业制定的方针和政策以及决议、决定能更好地反映广大职工的意愿，进而调动广大职工构建和谐企业的积极性、主动性，真正把和谐企业构建的各项工作任务落到实处。 　　构建和谐领导班子有利于班子在构建和谐企业中发挥领导核心作用。企业领导班子是构建和谐企业的领导核心。在构建和谐企业中，企业领导班子要有效地发挥领导核心作用，就必须从增进领导班子的和谐入手，不断增强领导班子的团结和凝聚力、战斗力。只有领导班子和谐了，领导班子成员才能心往一处想，劲往一处使，才能调动和激发班子内在的积极因素和创造潜能；才能在工作中自觉地研究构建和谐企业中面临的新情况、解决新问题、探索新规律、开创新局面，才能把广大职工的积极性和创造性凝聚到构建和谐企业的伟大事业中来；才能建立起科学高效的领导机制和工作机制，保证构建和谐企业工作的顺利进行。 　　构建和谐领导班子有利于班子成员在构建和谐企业中发挥模范带头作用。构建和谐企业是一项系统工程，需要企业全员来共同建设，但更需要领导班子成员充当表率作用。通过领导班子成员带头开展构建和谐活动，把领导班子建成有着共同工作目标、共同责任感、共同使命感，荣辱与共，有福同享，有难同当，能干事、能干成事、能干成大事的坚强战斗集体，既有利于领导班子成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到勤政为民、廉洁奉公；又有利于领导班子成员更好地了解和参与和谐企业的构建，进一步强化主体意识，不断提高自身的素质和能力，努力开创工作新局面，在构建和谐企业中发挥模范带头作用。 把构建和谐领导班子的 工作落到实处 　　构建和谐企业对企业领导班子建设提出了更新更高的要求。领导班子成员应把构建和谐领导班子作为加强自身建设的重要内容，切实抓紧抓