青岛海尔股份有限公司核心员工持股计划之第二期持股计划管理办法.PDFVIP

青岛海尔 核心员工持股计划之第二期持股计划管理办法 青岛海尔股份有限公司 核心员工持股计划之第二期持股计划 管理办法 第一章 总则 第一条 为规范青岛海尔股份有限公司（以下简称“青岛海尔”或“公司”） 核心员工持股计划之第二期持股计划 （以下简称“员工持股计划”或“本期持股 计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《中国证监会关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）等相关法律、行政法 规、规章、规范性文件和《公司章程》、《青岛海尔股份有限公司核心员工持股计 划之第二期持股计划 （草案）》（以下简称“《员工持股计划（草案）》”）之规定， 特制定 《青岛海尔股份有限公司核心员工持股计划之第二期持股计划管理办法》 （以下简称“本办法”）。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 1、依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 2 、员工自愿参加原则 公司实施的本期持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分 配等方式强制员工参与的情形。 3、风险自担原则 1 青岛海尔 核心员工持股计划之第二期持股计划管理办法 本期持股计划参与人盈亏自负、风险自担。 第三条 本期持股计划的实施程序 1、董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定本期持股计划草案、本期持股 计划人员名单。 2 、董事会审议本期持股计划草案。独立董事对本期持股计划是否有利于公 司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益发表独立意见。 3、独立董事、监事会就本期持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存 在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本 期持股计划发表意见。 4 、董事会审议通过员工持股计划后及时公告员工持股计划的相关文件。 5、职工代表大会征求员工意见。 6、公司聘请律师事务所对员工持股计划的合法、合规出具法律意见书。 第四条 本期持股计划的持有人 1、持有人确定的依据和范围 本期持股计划的持有人依据为《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法 律、法规、规章及《公司章程》的相关规定。 持有人是公司或公司的子公司的员工。此外，公司实施的本期持股计划遵循 员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。本 期持股计划的持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 持股计划的覆盖范围包含公司及下属子公司，计划持有人应当是对公司整体 业绩和中长期发展具有重要作用的核心关键人员。 2 、持有人的范围及份额分配 本期持股计划确定的本期参与员工为576 人，均为公司董事（不含独立董事）、 监事、高级管理人员以及在公司及下属公司任职，并与公司或下属公司签订劳动 合同且领取报酬的正式员工，共持有基金的份额为 26,610 万元。公司董事会可 2 青岛海尔 核心员工持股计划之第二期持股计划管理办法 根据员工变动情况、考核情况独立确定参与持股计划的员工名单和分配比例，并 有权进行调整。 第五条 本期持股计划的资金来源 本期持股计划的资金来源为公司提取的激励基金，额度为26,610 万元。 第六条 本期持股计划的股票来源和数量 1、本期持股计划股票来源 本期持股计划获批后，本期持股计划通过二级市场购买股票。若公司采用非 公开发行或配股的方式进行融资，员工持股计划有权公平参与认购。 2 、员工持股计划涉及的