培训课程的开发设计PPT.ppt

培训课程的开发设计 1 .课程开发的步骤 目的与目标的思考 相关资料的收集 内容展开 分类整理 编排逻辑性 时间的分配 思考教学方法 确定内容 制作教具 2 .目的与目标的思考 功能 性质 特性 抽象的 定量的 定性的 过程的具体目标 表示最终的结果 目标 目的 层次 较高的 具体、可以衡量的 中层的 2.1 目标涵盖的范围 Q C D M S S 含义 字母 服务 安全 士气、人员 时间 成本 质量、数量 2.2 培训目标评估要点 学员履历 长短、集中、分散、是否影响工作 多少、远近、集中、分散 年龄、学历、性别、技能、经历、特长、职业性质 具体要点 学员特性 培训时间 培训师资 培训器材 培训场地 远近、大小、成本、设备、质量 数量、分配、特性 人数、经验、时间、专长、成本 项目 5 .逻辑编排 依照流程编排 依照why 、what、 how编排 依照主从架构编排 6.时间分配 计算总时间 切割段落 切割单元 计算与调整 进行单元内时间分配 7.思考教学方法 讲授法 小组讨论法 案例研究 角色扮演法 现场参观 放影像资料等 8.确定内容 教材内容 内容 图表 范例 讨论 作业 封底 附录 附件 参考资料 行动承诺 单元内容 封面和引言 目录 课程目标 注意事项 单元内容