再论现代企业管理理论和方法在高校管理中的应用.pdfVIP

维普资讯 再论现代企业管理理论和方法 在高校管理中的应用 张建国 方耀华 刘 耕 (中国地质大学，湖北 武汉 430074) 摘 要 从五个方面就高校管理如何借鉴现代企业管理的理论和方法提 出了一定的见解 关键词 现代企业 管理 方法 高校管理 中图分类号 F27 文献标识码 A 文章编号 1001—7348(2002)06—086—03 办学资金使用分散 ，严重影响了高校 的 1 高校管理借鉴现代企业管理理论 2 借鉴现代企业管理理论和方法是 办学效益 高校人员结构不合理，教学科研 和方法的必要性和可行性 医治庸才沉积、人才 “跳槽”、逆向淘 人员与非教学人员 比例严重失调。有的高校 汰、效益低下等顽症的良药 非教学人员 占到人员总数 的60％÷学校养活 高校管理借鉴现代管理理论和方法的 了一大批领钱不干活、对学校的建设发挥不 必要性首先体现在高校对其所属的校办企 在一些竞争气氛不浓 、管理效率不高 、 业 、后勤服务、住宅小区物业 、学生公寓以及 改革力度不大、发展活力不足的高校 ，存在 了任何作用的闲杂人员 ，使得本来就紧张的 一 些具有明显企业特征的单位的管理上。高 庸才沉积 、人才 “跳槽 ”、逆 向淘汰 、效益低下 经费很难花在教学科研及增添设备上，学校 背着沉重 的包袱 。 校对于这一组成部分的管理不仅应该而且 的问题 ，有 的高校还 比较严重 。 必须实行企业化管理 ，否则，高校教学 、科研 由于没有科学规范的管理制度 ，缺乏有 教育经费的缺 口大 ，融资能力差 近几 年来 ，虽然 国家财政对教育投入的绝对值在 的中心地位就不可能真正确立，高校办学效 效的激励措施，致使干多干少一个样 ，干与 增加 ，但实际 占GNP的比例却在呈逐年下 益低下的现状不可能得到切实的改变 。 不干一个样 ，甚至多干不如少干 ，少干不如 高校对于其核心部分——教学和科研 巧干，严重挫伤了教师的积极性 ，直接影响 降趋势。教育经费开支基本上都是人头费， 的管理 ，借鉴现代化企业管理的理论和实践 了学风与教风建设 ，妨碍了教学质量的提 甚至连人头费都不足 因为经费缺 口大，造 也有其必要性和可行性。这一点已被部分高 高。设岗、定编等也大多停留在字面上，因人 成了高等学校的基本教学设备和实验设备 校的实践所证实。高校和企业是两类有很大 设岗、因人定编屡见不鲜，仍然是吃大锅饭 ， 落后，长时间无法更新，图书资料的补充也 区别的社会实体 。企业 以盈利为 目的，高校 人浮于事。高校教师待遇低，无法从本职岗 很困难。在市场经济体制下 ，社会给学校提 不得 以盈利为 目的；企业生产的是商品，高 位上获得一份体现尊严的收入。科研经费要 出了更高的人才培养要求 ，如文科学生要开 校 “生产”的是人才。但是这些区别并不妨碍 靠教师 自己奋力争取，争取来的科研经费每 设计算机课程，开设 自然科学基础知识课 高校借鉴企业的管理理论与方法。高校和企 过一关 “剥一层皮”(总计要扣去 30～40％)， 程 ，要上机实习，理科学生则要学