北京市实施大学生村官计划的调查画.pdfVIP

北京市实施 大学生村官计划的调查 画 钟怡祖 大学生村官现象，是社会广为 家，志愿扎根农村、建设农村。 引导和鼓励高校毕业生到农村基层 关注的一个热点问题 。2005年6月， 一 、 主要特点 就业创业、实现村村有大学生 目标 中央下发 《关于引导和鼓励高校毕 北京市大学生村官工作是从 的实施方案 ，对大学生村官工作进 业生面向基层就业的意见 后，北 2006年2月开始试点的，采取政府 行了精心设计和安排。为加强对这 京、山西、内蒙古等21个省区市相 主导、市场化运作、合同雇用的方 项工作的领导 ，市一级和有关区县 继出台政策措施 ，实施大学生村官 式，选聘高校毕业生到农村担任村 还建立了工作联席会制度，成立了 计划。据了解，目前全国各地在岗 党支部书记助理 、村委会主任助理， 专门的管理服务机构，形成了一套 的大学生村官近4万人。 服务期为3年。经过4个月的试点后， 较为完善的领导体制和工作机制。 实施大学生村官计划的效果如 2006年6月全面启动。这一年，共 各乡镇党委、政府把选聘大学生村 何?基层干部群众和大学生村官对 选聘了20l6名大学生村官。今年， 官列为 “一把手工程”，保证了这项 此看法怎样?工作中还有哪些需要 又选聘了3000名，7月份全部到任 工作的顺利推进。 改进和完善的地方?带着这些问题， 后，就基本实现了京郊3978个行政 第二，加大财政支持，实行优惠 我们于5月中旬到北京市进行了实地 村 “村村有大学生”的目标。明年， 政策。市财政每年拨出5亿元专项经 调研 。通过调研，我们感受最深的是： 还计划选聘3000名，届时，全市大 费，承担所有大学生村官的基本工 大学生村官受欢迎的程度出乎我们 学生村官总数将达到8000名左右， 资，各区县、乡镇提供一定的福利 的预料，从市到区、从乡镇到村，我 实现每个村有两名大学生的 目标。 待遇。大学生村官的薪酬，第一年 们所接触的一些干部群众都对这些 此后将保持动态平衡，即每年减多 平均每人每月2000元，第二年为 村官给予较高评价，看重和期待之 少就补多少，保证8000人左右的常 2500元，第三年为3000元，并由政 情溢于言表 ；大学生村官对现在工 量不变。从我们调研了解的情况来 府为其缴纳各类社会保险；非北京 作的热爱程度也出乎我们的预料 ， 看，北京市大学生村官工作有以下 生源的高校毕业生，聘用后连续两 目前北京市的大学生村官还没有中 四个特点： 年考核合格者，可转为北京市户 口； 途离岗的，多数表示愿意继续在村 第一，领导高度重视，工作有序 在校期间已通过北京市国家公务员 里干上几年，有的已在当地结婚成 开展。市委、市政府制定了 《关于 公共科 目笔试的，笔试合格证书有 58： 谚完 200Z9 [期可延长至合同期满后的6个月， 可能遇到的各种困难，可进村后却 才匮乏的问题，使一大批年轻知识 】用人单位需要，经面试合格，可 发现，几乎所有的困难组织上都考 分子在基层工作的实践中得到了锻 I先录用为北京市国家公务员；工 虑到了，都帮助解决了。 炼提高。具体说，其成效主要有以 ：满两年经考核合格报考研究生的， 第四，搭建事业平台，发挥村官 下四个方面： 学