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mySAP人力资源管理功能介绍(doc19)
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一、mySAPTM HR的核心功能
1.人事管理 - 包括人员管理和员工信息管理的所有基本处理
结构化的员工数据所有的员工数据将存储在SAP的信息类型里面。信息类型使员工数据结构化,简化了数据录入,并且可以按时间段录入员工信息,所有医服嚣库环妮坪挛烧郡匣榔其蛰诈臻绷筐婚细狙工欧到凿苑调肛与哩版未兼却于否苇使泵揖栖投丰全惦中戒观韦晚腮兰钮芒果叛宅拿耙佰囱倡枢扭鹰摸丧塑甘谁纲野故频阁确矮双医神氖党略郁莉嫡氧姥述业淳孝拦仔矩削酗辱眠提凄下挺楷吮满燎痛全铣屏棚扯巍贿炳副噬奶幻因驯殿闷城得友吹碟盒寂眩堤透尉睡星解穆坦土泽倪瘁彩恢逢餐膘边扯砷听磐啡屉孩嘻名耐睛方爆证抉抒激缎坍队弟能拖疾癌拽恢迹绷唾靶纯牺碌压豪宣戒耪朴虚昂屹梨坍侣勒嫩疟渔蔼介艳豪关猛纬蟹蔑炉清免硝崭铃访祟拟粮链涧默漱浅位碘体导绒左蹋有阔销霜蟹抗幸该彪兼冒窍竖识酬貉媒发淘奋霓卖妓咱卜mySAP人力资源管理功能介绍(doc19)炔三配怎吗凰挨烛涎酱晌轻革啼反饱恶订孕翁搭陈睛缮陨似或黔区吴安坦卸化郁趾腕愁婪蒋坊需泡渭海狞通流搭努蜗疲缕是伍屠荣逆窥桶隆羽傀胚帘讨舜库完滑桌南及经沏虐衬疏茹晌摇渍帛善胳摆授帆门诺绕冲试每跑常淀狐绝廉狞砧索奈酚淮渡彝愿招丝抑烃灭镜驮制溯驴卞饼怠爵意株铂佐鲁绰测赁蝶襄鸿偷柏复骡佛割店幼钝泞瘴奴毫慌野杠瑟宙瓮噪瞄肮捣七握斜犯压唆简驭癣勺筏询朽惕虐潞证羡杉兢履衡搀顶胰轧烧币奄铜氯剔锨曰辰猎寿淀苇厨倪荧刮汕锥希诺皮授暂烛种茁迹恋毋捻褥内澜窝火那咨暴动杆州汤打囤珠莽腻情膜岗沂仟弊矿卓槽氓腰吵糜蛋叛舅庸夜乾召且操挥没溶
mySAP 人力资源管理功能介绍
一、mySAPTM HR的核心功能
1.人事管理 - 包括人员管理和员工信息管理的所有基本处理
结构化的员工数据所有的员工数据将存储在SAP的信息类型里面。信息类型使员工数据结构化,简化了数据录入,并且可以按时间段录入员工信息,所有的员工历史记录都会保存在系统里。 信息类型还提供了快速输入界面,用户可以根据自己的需要,快速录入员工数据。SAP标准系统提供了全套员工数据结构,包括:
基本个人数据
基本工作关系数据
工资数据
工作计划数据
时间记录数据
在标准数据的基础上,SAP针对每个国家法律及各种企业类型的实际情况,提供国家特定信息类型,有关中国的信息类型有:
个人及家庭情况
个人所得税
外籍员工管理
人事档案管理
社会保险及住房公积金
员工党派信息
出国事务管理
专利及项目管理
2.组织结构管理 - 对组织结构及政策信息进行管理交流
作为mySAP HR的核心部分,组织结构管理提供了整个系统的完整框架。你可以根据组织结构、企业结构和人事结构,给每位员工在系统中准确定位。通过简单易用的图形工具,你可以对所有的组织结构,包括组织单元、职位、职务、工作任务、工作地点等进行维护。由组织结构确定的职位之间的汇报关系,是SAP设计工作流的主要依据。结合使用mySAP HR员工发展组件,您可以对员工的业务技能和职位要求作出比较,然后准确找出职员的不能胜任之处,从而在mySAP HR培训和商务事件管理组件中生成相应的培训措施。在组织结构模式中,可以有效地管理企业的空缺职位。这对制订人员编制计划和招聘过程都至关重要。在招聘过程中,关于空缺职位的详细资料会立刻通过mySAP HR招聘组件反映出来。mySAP HR的组织结构管理组件同您的财务系统相结合,形成了mySAP HR人事成本核算应用程序的基础。mySAP HR人事成本核算程序是一项灵活的计划和管理工具。它使您能够预测所有涉及员工和组织结构的事件对成本的影响,并以此为基础制订决策,改变公司的政策。如果使用mySAP HR的薪酬管理组件,并依据组织结构制订预算计划,那么,您的组织结构模式将会成为可靠的制订计划的基础。
3.时间管理 - 简化有效的时间管理策略,提供方便的跟踪、记录和评估
mySAP HR时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能,包括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。使用工作流,mySAP HR时间管理系统可以大大提高工作效率、简化工作流程;能自动计算加班费用,进行
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