面试礼仪及技巧PPT.ppt

面試禮儀及技巧; 課程大綱;何謂生涯規劃？;張忠謀先生 2000 年在一次 對台大學生的演講中特別提到;生涯規劃 職涯規劃 ;2; 了解環境 （國際、政治、經濟、產業……） 了解自己 （學歷、工作經驗、興趣、人格特質 學習成長……）;認識環境（知彼）;天下雜誌對 1000 大企業 CEO 未來信心調查;選擇工作的首要考量（資料來源：就業情報雜誌 Career , 2005/10） ;求職的目的為何？;求職的目的……;知 己 知 彼 才 能 ……;職務需求;求職的管道有那些？;求職的管道……;如何準備履歷表及自傳？; 履歷表及自傳的內容;如何有效地參與面談？; 面談是一個過程； 並且是一項有目的的對話； 通常由面談者主導； 藉由面談者與應徵者面對面的互動 及溝通，來協助面談者更進一步地 了解應徵者的各項條件，能否符合 組織及該職務的需要；並作為是否 聘用的重要參考。; 面談的目的; 應徵者應注意的重點;面談的題型？; 請您先簡單的自我介紹？ 緩和氣氛.. 再次確認應徵者的相關資料.. 您為什麼要到本公司應徵？ 您為什麼要應徵本職務？ 您對本公司的瞭解有多少？ 您對本職務的工作內容瞭解多少？ 應徵者是否事先瞭解公司.. 應徵者是否事先瞭解職務..; 您認為您自己有那些優點？缺點？ 自我了解.. 自我批評.. 臨場反應.. 組織能力.. 談談您的個性？外向？內向？ 您的嗜好？興趣？休閒活動？社交活動？ 性格特徵.. 情緒穩定.. 個人喜好、興趣及人際關係..; 您主修的課程？最喜歡的課程？ 學識與工作內容的相關性.. 學習成果.. 您希望您的主管是個甚麼樣的人？ 應徵者對主管的態度及期望.. 如果未來在工作上，您的想法或意見與主 管不同時，您會怎麼處理？ 應徵者對工作的認知.. 與主管之間的互動及配合意願..; 談談您過去的工作經驗？為什麼要換工作？ 曾經處理過最困難的事？ 印象最深刻的事？最有成就的任務？ 應徵者的工作經驗.. 利他、助人、工作投入.. 學習成長、經驗累積及成就動機.. 最令您難過／失望／痛苦的事？ 應徵者的情緒反應、穩定度、成熟度.. 學習成長及經驗累積.. ; 對您影響最深的人？事？物？ 談談您對於某一特定事件的看法？ 應徵者的情緒反應及成熟度.. 思考、意見表達.. 組織能力.. 談談您對於加班的看法？ 應徵者對於超時工作的想法及意願.. 工作態度、敬業精神及價值觀.. ; 如果您有機會到本公司任職，就任後發現 工作內容與您的預期，有一段差距，您會 如何處理？ 應徵者的工作意願及價值觀.. 思考及組織能力.. 談談您未來的生（職）涯規劃及發展？ 應徵者的工作意願.. 發展潛力.. 思考及組織能力.. 其他……;問題與討論？; 評量工具;Thank you…